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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

UR怎么樣

UR工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
沒有加班補(bǔ)助 系列負(fù)責(zé)人以上都是調(diào)休 不給加班工資 不調(diào)休還會作廢 十分不合理 幾乎天天加班 二三十分鐘 反正沒有加班費(fèi)
此信息由UR員工[系列經(jīng)理]分享于2019年01月
UR一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有漲工資 發(fā)展空間小 平臺低 薪酬體系算是完善 年終獎更坑爹 說話十三薪 但是從來沒有發(fā)全過程基本都是基本工作對半
此信息由UR員工[系列經(jīng)理]分享于2019年01月
你是否愿意推薦朋友來UR工作?原因是什么?
一般不推薦,快消品牌薪資都差不多,在這里也沒有很大發(fā)展空間,每半年一次晉升,需要店長提報才有資格參加晉升考試,不知道店長考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么,所以大部分還是看店長
此信息由UR員工[銷售顧問]分享于2020年01月

面試經(jīng)驗(UR,共36條分享)

2019-10-20 | 校園招聘
面試過程:

群面,一組7個人,面試官先是給了每個人一個卡片,看卡片的時間1min,自我介紹1min,自我介紹的內(nèi)容要與卡片相關(guān)。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面,題目是不同區(qū)域同一件產(chǎn)品銷售量差異大,分析原因,提出可能的解決方案。

面試官問的面試題:

面試官沒有提問,除了給卡片然后宣布開始討論之外,沒有提出別的問題。但是我們小組發(fā)揮的不好,因為最后總結(jié)環(huán)節(jié)還有組員提出異議而不是僅限于補(bǔ)充。這樣很容易全組掛,所以我認(rèn)為要把握好討論的節(jié)奏,全程參與,但也不需要一家獨(dú)大鋒芒畢露,這是一個團(tuán)隊。

公司動態(tài)

  • UR新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 化妝品 零售/批發(fā) 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址:
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