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真人分享（ UR ）

UR怎么樣

UR工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 沒有加班補(bǔ)助系列負(fù)責(zé)人以上都是調(diào)休不給加班工資不調(diào)休還會作廢十分不合理幾乎天天加班二三十分鐘反正沒有加班費(fèi)
此信息由UR員工[系列經(jīng)理]分享于2019年01月

UR一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 沒有漲工資發(fā)展空間小平臺低薪酬體系算是完善年終獎更坑爹說話十三薪但是從來沒有發(fā)全過程基本都是基本工作對半
此信息由UR員工[系列經(jīng)理]分享于2019年01月

你是否愿意推薦朋友來UR工作？原因是什么？: 一般不推薦，快消品牌薪資都差不多，在這里也沒有很大發(fā)展空間，每半年一次晉升，需要店長提報才有資格參加晉升考試，不知道店長考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么，所以大部分還是看店長
此信息由UR員工[銷售顧問]分享于2020年01月

所有UR公司點(diǎn)評(共8條)

面試經(jīng)驗（UR，共36條分享）

產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理面試經(jīng)驗(廣州市) - UR

2019-10-20 | 校園招聘

面試過程：

群面，一組7個人，面試官先是給了每個人一個卡片，看卡片的時間1min，自我介紹1min，自我介紹的內(nèi)容要與卡片相關(guān)。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，題目是不同區(qū)域同一件產(chǎn)品銷售量差異大，分析原因，提出可能的解決方案。

面試官問的面試題：

面試官沒有提問，除了給卡片然后宣布開始討論之外，沒有提出別的問題。但是我們小組發(fā)揮的不好，因為最后總結(jié)環(huán)節(jié)還有組員提出異議而不是僅限于補(bǔ)充。這樣很容易全組掛，所以我認(rèn)為要把握好討論的節(jié)奏，全程參與，但也不需要一家獨(dú)大鋒芒畢露，這是一個團(tuán)隊。

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