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真人分享（ UR ）

UR怎么樣

UR工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 沒有加班補(bǔ)助系列負(fù)責(zé)人以上都是調(diào)休不給加班工資不調(diào)休還會(huì)作廢十分不合理幾乎天天加班二三十分鐘反正沒有加班費(fèi)
此信息由UR員工[系列經(jīng)理]分享于2019年01月

UR一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 沒有漲工資發(fā)展空間小平臺(tái)低薪酬體系算是完善年終獎(jiǎng)更坑爹說話十三薪但是從來沒有發(fā)全過程基本都是基本工作對半
此信息由UR員工[系列經(jīng)理]分享于2019年01月

你是否愿意推薦朋友來UR工作？原因是什么？: 一般不推薦，快消品牌薪資都差不多，在這里也沒有很大發(fā)展空間，每半年一次晉升，需要店長提報(bào)才有資格參加晉升考試，不知道店長考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么，所以大部分還是看店長
此信息由UR員工[銷售顧問]分享于2020年01月

所有UR公司點(diǎn)評(píng)(共8條)

面試經(jīng)驗(yàn)（UR，共36條分享）

產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州市) - UR

2019-10-20 | 校園招聘

面試過程：

群面，一組7個(gè)人，面試官先是給了每個(gè)人一個(gè)卡片，看卡片的時(shí)間1min，自我介紹1min，自我介紹的內(nèi)容要與卡片相關(guān)。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，題目是不同區(qū)域同一件產(chǎn)品銷售量差異大，分析原因，提出可能的解決方案。

面試官問的面試題：

面試官?zèng)]有提問，除了給卡片然后宣布開始討論之外，沒有提出別的問題。但是我們小組發(fā)揮的不好，因?yàn)樽詈罂偨Y(jié)環(huán)節(jié)還有組員提出異議而不是僅限于補(bǔ)充。這樣很容易全組掛，所以我認(rèn)為要把握好討論的節(jié)奏，全程參與，但也不需要一家獨(dú)大鋒芒畢露，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

所有UR面試經(jīng)驗(yàn)>>