婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

深圳斯維爾科技有限公司 7人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

最后更新時(shí)間:2021-11-20 15:33:01

深圳斯維爾科技有限公司工資待遇怎么樣

深圳斯維爾科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),深圳斯維爾科技有限公司平均工資為11893元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下,50%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。

平均工資

¥11893

更新于2021年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"18K-21K","value":1}]

深圳斯維爾科技有限公司工資待遇(共5條)

研究員工資待遇(深圳,2021年)

2021-11-20 | 深圳斯維爾科技有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善,人員管理也非?;靵y,領(lǐng)導(dǎo)基本上是拍腦袋進(jìn)行決策的,給員工安排的工作計(jì)劃也非常不合理,研發(fā)人員整體的工作強(qiáng)度非常大,不建議進(jìn)入。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
管理不規(guī)范,沒有好的培訓(xùn)體系,基本上校招的人員一上來就是開展工作,沒有任何培訓(xùn)。人員整體流動(dòng)非???,離職率很高。公司的領(lǐng)導(dǎo)層不變,但是干活的員工經(jīng)常變換,并且招人困難。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司對(duì)于大部分員工是沒有年終獎(jiǎng)的。薪水一般會(huì)比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒有,環(huán)境也不好,過年過節(jié)沒有任何的相關(guān)的費(fèi)用,非常不推薦大家進(jìn)入 這個(gè)公司。

客服工程師工資待遇(深圳,2016年)

2017-06-05 | 深圳斯維爾科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):5天

C++軟件工程師工資待遇(深圳,2012年)

2012-11-29 | 深圳斯維爾科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2500元 績(jī)效工資:2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天 每周加班小時(shí)數(shù):0小時(shí)

C++軟件工程師工資待遇(深圳,2012年)

2012-11-01 | 深圳斯維爾科技有限公司

服務(wù)工程師工資待遇(深圳,2009年)

2012-09-26 | 深圳斯維爾科技有限公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (深圳斯維爾科技有限公司 ,共3條分享)

    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (深圳斯維爾科技有限公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (深圳斯維爾科技有限公司 ,共0條分享)

    深圳斯維爾科技有限公司 - 員工說待遇

    深圳斯維爾科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善,人員管理也非?;靵y,領(lǐng)導(dǎo)基本上是拍腦袋進(jìn)行決策的,給員工安排的工作計(jì)劃也非常不合理,研發(fā)人員整體的工作強(qiáng)度非常大,不建議進(jìn)入。
    此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月
    深圳斯維爾科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司對(duì)于大部分員工是沒有年終獎(jiǎng)的。薪水一般會(huì)比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒有,環(huán)境也不好,過年過節(jié)沒有任何的相關(guān)的費(fèi)用,非常不推薦大家進(jìn)入 這個(gè)公司。
    此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(深圳斯維爾科技有限公司,共1條分享)

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享深圳斯維爾科技有限公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
    久久精品欧美一区二区三不卡| 天堂av一区一区一区| 我要看日本黄色小视频| 国产精品一区二区成人在线| 人妻中文一区二区三区| 伊人欧美一区二区三区| 亚洲免费观看一区二区三区| 久草视频这里只是精品| 暴力三级a特黄在线观看| 国产精品熟女乱色一区二区| 免费观看成人免费视频| 熟女体下毛荫荫黑森林自拍| 欧美日韩综合在线第一页| 欧美日本道一区二区三区| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 91爽人人爽人人插人人爽| 国产在线小视频你懂的| 国产亚洲精品久久久优势| 日韩精品福利在线观看| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 色哟哟哟在线观看视频| 国产女同精品一区二区| 夜夜嗨激情五月天精品| 午夜成年人黄片免费观看| 国产老熟女超碰一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品自拍杆香蕉视频| 欧美一区日韩二区亚洲三区 | 国产av天堂一区二区三区粉嫩| 99久久人妻中文字幕| 成年女人下边潮喷毛片免费| 亚洲综合色在线视频香蕉视频| 久久久精品日韩欧美丰满| 91精品国产综合久久福利| 日本欧美一区二区三区高清| 91蜜臀精品一区二区三区| 国产av一区二区三区四区五区| 日本午夜免费福利视频| 91精品国自产拍老熟女露脸| 亚洲熟妇熟女久久精品 | 国产一区日韩二区欧美|