其實(shí)一般流程和網(wǎng)上說(shuō)沒(méi)有很大的差異,首先就是群面,但是這個(gè)群面不像一些公司的群毆,不是案例分析,選擇題討論的那種。是2對(duì)多(4-6人)吧,一個(gè)人發(fā)問(wèn),另一個(gè)人記錄情況。題目一般首先是自我介紹(1-3分鐘的,最好是2分鐘的,記住不要太長(zhǎng),但是有新意,能突出自己面試該崗位的某些特質(zhì)),都是輪流回答的。其次就問(wèn)一些個(gè)人開(kāi)放性問(wèn)題,例如2分鐘逐一說(shuō)你最自豪的事情,最失敗的事情,最喜歡的事情等等,問(wèn)題不會(huì)很多,應(yīng)該包括自我介紹也就3個(gè)左右吧,但是靈活性大,大家要好好準(zhǔn)備這方面的題目。其實(shí)個(gè)人覺(jué)得你答什么內(nèi)容都沒(méi)有關(guān)系的,但是問(wèn)題是你回答的事例中有沒(méi)有突出你自己有著這方面的潛質(zhì)和能力,以及你的心理素質(zhì)。就像舉個(gè)例子吧,假如你應(yīng)聘銷售,當(dāng)問(wèn)到你最喜歡的事情的時(shí)候,你能回答最喜歡打籃球嗎?能,當(dāng)然能,但是你就能回答在打籃球中突出你團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和溝通能力,而不是夸夸說(shuō)拿到什么獎(jiǎng)項(xiàng),喜歡劇烈運(yùn)動(dòng)之類的。
面試官問(wèn)的面試題: 題目都是首先自我介紹(自我介紹我們什么時(shí)候都要必備的,而且要不斷改進(jìn),因?yàn)榛臼裁疵嬖囀紫榷家f(shuō)的。版本不一定要多,就英文和中文就足夠,但是一定要夠新意,能吸引人而且能條理性突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)!相信我吧,你用10分鐘好好準(zhǔn)備自己的自我介紹,比起用1小時(shí)準(zhǔn)備其他面試題目更加有效?。?