一面群面,題目是活動策劃,時間半小時,自由選擇角色討論。沒人發(fā)言,站出來當(dāng)了leader。向大家分析了題目,規(guī)劃了時間,引導(dǎo)發(fā)言,采納發(fā)言人的意見,記得詢問每位的意見。最后控制時間,歸納總結(jié),給出可行性方法。期間面試官會來回走動,對每位發(fā)言人做記錄,但不會打斷或者說話。群面順利通過。 二面,部門經(jīng)理面,自我介紹,詢問一些選擇公司的理由,對自己專業(yè)的規(guī)劃,為什么選擇這個崗位。主要展現(xiàn)出積極向上和學(xué)習(xí)的態(tài)度就行。 三面,多對一??偛咳耸仑撠?zé)人、技術(shù)總監(jiān)、人事相關(guān)人員。三面為專業(yè)面,有作品集的可以帶上,考察專業(yè)技術(shù)知識和材料,造價以及描述方案和溝通的能力。態(tài)度一定要誠懇實事求是。面試官都很專業(yè)不會當(dāng)下做判斷或打斷。因為準(zhǔn)備不充分,沒帶作品集,溝通時有些慌張最后沒通過,其實能感覺到,面試官還是想多給我機會……希望求職者能吸取教訓(xùn)。
面試官問的面試題: 二面:為什么選擇這個專業(yè)?是怎樣努力實現(xiàn)目標(biāo)的?(過程描述)職責(zé)規(guī)劃
三面:具體方案描述