- 淮北礦業(yè)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 勞動(dòng)密集型企業(yè)，管理模式就是1900到2000年代的思路，領(lǐng)導(dǎo)基本上都是從基層上起來的，實(shí)際發(fā)展也是這樣的。管理比較粗暴，職工的技能素質(zhì)整體比較低，不過從事的工作也不需要太多的學(xué)歷。
此信息由淮北礦業(yè)員工[技術(shù)員]分享于2019年08月
- 淮北礦業(yè)的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 這個(gè)要看你個(gè)人，勞動(dòng)密集型行業(yè)最重要還是看你自己對(duì)待工作的堅(jiān)持，“堅(jiān)持”二字要做到，真的需要付出很多，時(shí)間（上班），耐“***”的性格，缺一不可，如果自己覺得以上兩點(diǎn)達(dá)不到，流動(dòng)性就會(huì)非常大哦！希望你找到自己喜歡的工作！
此信息由淮北礦業(yè)員工[技術(shù)員]分享于2019年08月
- 淮北礦業(yè)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 級(jí)別分的很多，晉升的機(jī)會(huì)比較渺茫，這里面到處都是關(guān)系，和你的能力沒有多大的關(guān)系。有的人就算什么也不懂也照樣晉升，把持住一些位置，其他的人很難再有晉升的機(jī)會(huì)。
此信息由淮北礦業(yè)員工[技術(shù)員]分享于2019年08月
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