兩個(gè)面試官,一個(gè)HR中國(guó)人,一個(gè)部門(mén)主管德國(guó)人。 全程英語(yǔ)交流,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題,然后問(wèn)了下跟職位相關(guān)的問(wèn)題。 還問(wèn)我準(zhǔn)備沒(méi)準(zhǔn)備PPT嗎,講一下做過(guò)的項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備。 個(gè)人感覺(jué)英語(yǔ)是個(gè)障礙。
面試官問(wèn)的面試題: 1、主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷和職位相關(guān)的問(wèn)題,看你有沒(méi)有職位相關(guān)經(jīng)歷
2、自己最大的有點(diǎn)和缺點(diǎn)
3、一些靈活的問(wèn)題,比如:你認(rèn)為編程最重要的是什么