在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預開發(fā)暑期實習,校園宣講會。宣講會當晚11點之前網(wǎng)上投遞簡歷,并完成測評,全是性格測試。第二天中午收到筆試通知,下午6點筆試。筆試內(nèi)容是行測內(nèi)容,全是選擇題,分為幾個部分:簡單計算,詞義辨析,圖形推理,表格數(shù)學計算等等,題不難,時間比較緊,只有90min,題有好幾頁。晚上9點收到面試通知,同時再做一個測評,和筆試內(nèi)容比較類似,也是行測題,比筆試內(nèi)容少。這個測評根據(jù)申請的部門不同,有的有,有的沒有,我申請的一汽轎車就有,同學申請的技術中心就沒有。第三天上午8點半群面,要求提前20min到。由于第一次參加群面,沒有經(jīng)驗。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗也沒有卵用。
面試官問的面試題: 參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個政策的重要性排序,并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個人,2個HR。群面過程中HR只提醒時間,不參與討論。3min看材料,每人1min陳述自己觀點,然后20min討論并總結。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader,計時的和總結的。而是自然而然地形成默契,有人比較積極先說了。最后的總結是大家討論的差不多了,觀點也一致了,然后就形成最后的結果的過程思路總結了一下,總結的人說的有遺漏的可以進行補充。