中國第一汽車集團 80人分享
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在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預開發(fā)暑期實習，校園宣講會。宣講會當晚11點之前網(wǎng)上投遞簡歷，并完成測評，全是性格測試。第二天中午收到筆試通知，下午6點筆試。筆試內(nèi)容是行測內(nèi)容，全是選擇題，分為幾個部分：簡單計算，詞義辨析，圖形推理，表格數(shù)學計算等等，題不難，時間比較緊，只有90min，題有好幾頁。晚上9點收到面試通知，同時再做一個測評，和筆試內(nèi)容比較類似，也是行測題，比筆試內(nèi)容少。這個測評根據(jù)申請的部門不同，有的有，有的沒有，我申請的一汽轎車就有，同學申請的技術中心就沒有。第三天上午8點半群面，要求提前20min到。由于第一次參加群面，沒有經(jīng)驗。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗也沒有卵用。
面試官問的面試題： 參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個政策的重要性排序，并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個人，2個HR。群面過程中HR只提醒時間，不參與討論。3min看材料，每人1min陳述自己觀點，然后20min討論并總結。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader，計時的和總結的。而是自然而然地形成默契，有人比較積極先說了。最后的總結是大家討論的差不多了，觀點也一致了，然后就形成最后的結果的過程思路總結了一下，總結的人說的有遺漏的可以進行補充。