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面試時HR姐姐來面的，很嚴肅的一個人，也不愛笑，一個問題接著一個問題的問，速度很快。都是一些根據(jù)簡歷來問的問題，包括學了一些什么知識，參與了什么課題，課題用的什么方法之類的。

面試的數(shù)據(jù)分析之類的，他問了關(guān)于我參與過什么課題或者實踐經(jīng)歷，做課題的過程是怎么樣的，怎樣安排的時間精力等。還有問一些自己做課題論文時，用的數(shù)據(jù)量大概有多少。最后問了關(guān)于自己對公司的認識和了解，大概就是這些。