面試之前有筆試(行測(cè))和交一個(gè)產(chǎn)品的作品設(shè)計(jì)(但其實(shí)面試沒有問(wèn))。我掛在了二面上,只經(jīng)歷了兩場(chǎng)面試。首先一面開始,做自我介紹。一面的面試官人很好,問(wèn)的問(wèn)題也不是很刁鉆。我們談?wù)撈鸬蔚?,他就?wèn)我這個(gè)產(chǎn)品有哪些使用不方便的地方,怎么解決。我的回答他挺滿意的。還有問(wèn)一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的?二面就比較尷尬了。那個(gè)面試官像是吃了槍藥,一開始面試整個(gè)感覺就是不太對(duì)。整個(gè)面試過(guò)程,態(tài)度傲慢,非常不尊重人。上來(lái)還是自我介紹,看到我之前在咨詢公司實(shí)習(xí)過(guò),就問(wèn)我干嘛去民企。之后問(wèn)我了一些問(wèn)題,如果一個(gè)產(chǎn)品研討會(huì)談崩了,你怎么辦?我回答先找到談崩的原因,他就打斷我說(shuō)你別管什么原因,你就告訴我你怎么做?說(shuō)到打斷,整個(gè)過(guò)程不斷的打斷我,我也有反省是不是我說(shuō)的太多太啰嗦,但是我并沒有!我都是先列出點(diǎn)再解釋,回頭想他在我說(shuō)點(diǎn)的時(shí)候就不斷打斷我,導(dǎo)師最后我都沒有了說(shuō)話欲望。所以后面面試的同志們希望你們能夠一直保持熱情。還有一個(gè)問(wèn)題是如果你的兩個(gè)同事一個(gè)對(duì)你冷嘲熱諷,一個(gè)不搭理你,你要怎么辦?其他的都是根據(jù)簡(jiǎn)歷介紹的問(wèn)題。學(xué)生工作經(jīng)歷好像沒什么用。最后,很想說(shuō),跟一家公司的緣分跟遇到的HR很有關(guān)系。一面的HR說(shuō)我很適合做產(chǎn)品,思維和性格都很符合。二面就碰到了一個(gè)十分不尊重人的HR。所以,找工作還是要看緣分。最后,也想說(shuō),一個(gè)公司的HR是員工進(jìn)入公司最先接觸到的人,他代表了公司的顏面和氣氛。遇到這樣的HR,我也不怎么想進(jìn)那里了。
面試官問(wèn)的面試題: 一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的?
這個(gè)產(chǎn)品有哪些使用不方便的地方,怎么解決?
如果一個(gè)產(chǎn)品研討會(huì)談崩了,你怎么辦?我回答先找到談崩的原因,他就打斷我說(shuō)你別管什么原因,你就告訴我你怎么做?
如果你的兩個(gè)同事一個(gè)對(duì)你冷嘲熱諷,一個(gè)不搭理你,你要怎么辦?