奇虎360 433人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍
奇虎360 433人分享
面試之前有筆試（行測(cè)）和交一個(gè)產(chǎn)品的作品設(shè)計(jì)（但其實(shí)面試沒(méi)有問(wèn)）。我掛在了二面上，只經(jīng)歷了兩場(chǎng)面試。首先一面開(kāi)始，做自我介紹。一面的面試官人很好，問(wèn)的問(wèn)題也不是很刁鉆。我們談?wù)撈鸬蔚危蛦?wèn)我這個(gè)產(chǎn)品有哪些使用不方便的地方，怎么解決。我的回答他挺滿意的。還有問(wèn)一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的？二面就比較尷尬了。那個(gè)面試官像是吃了槍藥，一開(kāi)始面試整個(gè)感覺(jué)就是不太對(duì)。整個(gè)面試過(guò)程，態(tài)度傲慢，非常不尊重人。上來(lái)還是自我介紹，看到我之前在咨詢公司實(shí)習(xí)過(guò)，就問(wèn)我干嘛去民企。之后問(wèn)我了一些問(wèn)題，如果一個(gè)產(chǎn)品研討會(huì)談崩了，你怎么辦？我回答先找到談崩的原因，他就打斷我說(shuō)你別管什么原因，你就告訴我你怎么做？說(shuō)到打斷，整個(gè)過(guò)程不斷的打斷我，我也有反省是不是我說(shuō)的太多太啰嗦，但是我并沒(méi)有！我都是先列出點(diǎn)再解釋，回頭想他在我說(shuō)點(diǎn)的時(shí)候就不斷打斷我，導(dǎo)師最后我都沒(méi)有了說(shuō)話欲望。所以后面面試的同志們希望你們能夠一直保持熱情。還有一個(gè)問(wèn)題是如果你的兩個(gè)同事一個(gè)對(duì)你冷嘲熱諷，一個(gè)不搭理你，你要怎么辦？其他的都是根據(jù)簡(jiǎn)歷介紹的問(wèn)題。學(xué)生工作經(jīng)歷好像沒(méi)什么用。最后，很想說(shuō)，跟一家公司的緣分跟遇到的HR很有關(guān)系。一面的HR說(shuō)我很適合做產(chǎn)品，思維和性格都很符合。二面就碰到了一個(gè)十分不尊重人的HR。所以，找工作還是要看緣分。最后，也想說(shuō)，一個(gè)公司的HR是員工進(jìn)入公司最先接觸到的人，他代表了公司的顏面和氣氛。遇到這樣的HR，我也不怎么想進(jìn)那里了。
面試官問(wèn)的面試題： 一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的？
這個(gè)產(chǎn)品有哪些使用不方便的地方，怎么解決？
如果一個(gè)產(chǎn)品研討會(huì)談崩了，你怎么辦？我回答先找到談崩的原因，他就打斷我說(shuō)你別管什么原因，你就告訴我你怎么做？
如果你的兩個(gè)同事一個(gè)對(duì)你冷嘲熱諷，一個(gè)不搭理你，你要怎么辦？