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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

奇虎360怎么樣

奇虎360有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有房補、交通補助。 公司有食堂,伙食還可以;不在食堂吃飯的可以選擇餐補。 公積金按照最高比例繳費。 有補充醫(yī)療保險。
此信息由奇虎360員工[后端工程師]分享于2024年02月
奇虎360工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
準時下班,節(jié)奏很輕松,周末不需要加班,沒加過班基本,沒有加班補助但是加班有晚餐補助,福利挺好。
此信息由奇虎360員工[實習生]分享于2024年12月
奇虎360一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不固定,看公司盈利情況,前幾年有疫情的話漲的比較少,一般一兩年一次,每次大概 10%。不固定,看公司盈利情況,前幾年有疫情的話漲的比較少,一般一兩年一次,每次大概 10%。
此信息由奇虎360員工[信審]分享于2023年07月

面試經(jīng)驗(奇虎360,共270條分享)

2017-10-11 | 校園招聘
面試過程:

面試之前有筆試(行測)和交一個產(chǎn)品的作品設計(但其實面試沒有問)。我掛在了二面上,只經(jīng)歷了兩場面試。首先一面開始,做自我介紹。一面的面試官人很好,問的問題也不是很刁鉆。我們談論起滴滴,他就問我這個產(chǎn)品有哪些使用不方便的地方,怎么解決。我的回答他挺滿意的。還有問一個好的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的?二面就比較尷尬了。那個面試官像是吃了槍藥,一開始面試整個感覺就是不太對。整個面試過程,態(tài)度傲慢,非常不尊重人。上來還是自我介紹,看到我之前在咨詢公司實習過,就問我干嘛去民企。之后問我了一些問題,如果一個產(chǎn)品研討會談崩了,你怎么辦?我回答先找到談崩的原因,他就打斷我說你別管什么原因,你就告訴我你怎么做?說到打斷,整個過程不斷的打斷我,我也有反省是不是我說的太多太啰嗦,但是我并沒有!我都是先列出點再解釋,回頭想他在我說點的時候就不斷打斷我,導師最后我都沒有了說話欲望。所以后面面試的同志們希望你們能夠一直保持熱情。還有一個問題是如果你的兩個同事一個對你冷嘲熱諷,一個不搭理你,你要怎么辦?其他的都是根據(jù)簡歷介紹的問題。學生工作經(jīng)歷好像沒什么用。最后,很想說,跟一家公司的緣分跟遇到的HR很有關(guān)系。一面的HR說我很適合做產(chǎn)品,思維和性格都很符合。二面就碰到了一個十分不尊重人的HR。所以,找工作還是要看緣分。最后,也想說,一個公司的HR是員工進入公司最先接觸到的人,他代表了公司的顏面和氣氛。遇到這樣的HR,我也不怎么想進那里了。

面試官問的面試題:

一個好的產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的? 這個產(chǎn)品有哪些使用不方便的地方,怎么解決? 如果一個產(chǎn)品研討會談崩了,你怎么辦?我回答先找到談崩的原因,他就打斷我說你別管什么原因,你就告訴我你怎么做? 如果你的兩個同事一個對你冷嘲熱諷,一個不搭理你,你要怎么辦?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
  • 官方網(wǎng)址:
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