第一輪:2面試官對5個學生(人力面) 1.自我介紹 2.面試官根據(jù)你的簡歷問相關(guān)問題:比如:你說說你所學的專業(yè)能在廣汽傳祺哪些方面用上? 3.用一句話形容自己性格特征以及對公司有什么好處? 4.談談自己的職業(yè)規(guī)劃。 當天晚上進行第二輪:3面試官面10個學生(技術(shù)面) 1.自我介紹以及為什么選擇傳祺? 2.面試官找一個話題讓學生回答(不要求所有人回答)我們那次就說如果有三家新能源汽車企業(yè)(樂視、特斯拉、北汽)給你OFFER,你會選擇哪一家,并說明理由~ 客觀的方面介紹完了,說說我的感受,之前我問廣汽傳祺HR“貴公司對學校有要求嗎?比如雙211”答:“沒有硬性要求”.后來我才知道這家公司只要他們?nèi)バv的學校學生,因為去面試的清一色。 說實在的北京的學生還瞧不起他們公司,有個HR在第一輪面試老是猥瑣的盯著各位學生,觀察他們的表情,這是跟廣本、廣豐學的~呵呵,一個同學怒了,怒氣沖沖的死盯著那HR,那HR后來怕了~
面試官問的面試題: 1.薪資待遇有什么要求?低于你期望的薪資能不能接受?(面試前有個表格要填,表格里有一項是要你寫期望薪資)
2.為什么選擇去廣州這座城市?
說什么面試難度,沒有難度,毫無專業(yè)問題,錄取與否,就是看你學校,還有性格像不像日本人那樣“討人喜歡”!廣汽傳祺骨子里還是搞日本人那套,體驗感太差。