首先電話面試,之后到約見到公司進(jìn)行面試,和我同時(shí)參加面試的還有2個女孩子,績效經(jīng)理一塊面了,期間問了一些基本問題,每個人進(jìn)行自我介紹,英文自我介紹,然后面試官講了個案例題,每個人說出自己的解決方法,之后問每個人對績效管理的了解和一些建議,最后給了一張中翻英,有關(guān)績效制度的
面試官問的面試題: 怎樣建立績效指標(biāo)體系?公司現(xiàn)行是使用什么績效考核方法,怎么操作的,對績效考核的認(rèn)識,怎么運(yùn)用績效考核結(jié)果,績效考核系統(tǒng)實(shí)施過程中需注意什么問題?