網(wǎng)上投遞簡歷,在未得到面試邀請時主動打電話詢問招聘事宜(HR太忙了),再簡單了解情況后通知第二天面試,初面是與HR一對一進(jìn)行,問了很多過往經(jīng)歷并有意提出一些壓力性的問題考驗面試者的臨場應(yīng)變能力及抗壓能力,講解大概福利及薪資范疇,初面通過后進(jìn)行二面,是與部門領(lǐng)導(dǎo)的二對一面試(經(jīng)理+策劃主管),闡述過往經(jīng)歷及在之前工作中遇到的問題及解決方案。二面通過,HR即通知上崗,并將錄取者應(yīng)準(zhǔn)備的各項材料明確告知。
面試官問的面試題: 為什么放棄上一份工作;如果要你策劃一場活動你會如何進(jìn)行;能否承受較大工作壓力;對自己未來的職場規(guī)劃;薪資范圍是否能接受;對個人生活方面的一些簡單了解。