管理培訓生第一輪做行測題，比較簡單，基本都能答對。群面先自我介紹，大概一組十三個人。以后是隨機抽簽答題，每個人題目不一樣。最后是無領導小組討論。根據三輪表現留下4個人下一輪面試。下一輪是人力經理面試，問的無非是理想薪資，工作地點。聊大學聊家常。然后是專業(yè)筆試。之后是財務經理面試，問的都是會計問題。最后是財務總監(jiān)問題，基本就是選定你才會讓你去面試財務總監(jiān)，

會計專業(yè)。稅法相關稅率。營改增相關知識。財務報表。職業(yè)規(guī)劃。理想薪資。是否能接受加班。就這些大概，其他的都是常規(guī)問題。

首先是一個宣講會，然后開始半小時的筆試，然后是初面，自我介紹，無領隊小組討論，然后一對一面試

初面沒過去，可能是腦子有問題，反應不出來他給的課題應該回答什么樣的答案，想進來看看都問了些什么課題

先是宣講，然后直接現場半小時筆試，第二天通知復試，復試是無領導小組討論，大家有三十分鐘的時間，一組十個人，還挺簡單

沒有問題啊沒有問題啊沒有問題呀沒有問題呀沒有問題呀沒有問題呀沒有問題呀沒有問題呀沒有問題呀誒呦問題呀

和面試官溝通的很順利，我明顯的感覺他是喜歡我的，可能是因為我是專升本的學歷，還有遠大要求很高的

你的優(yōu)點和缺點是什么？怎樣克服？自己的不足？你在乎別人怎么看你嗎

第一輪面試的時候是校園招聘，自我介紹，問了一下四六級的分數，家庭情況等等
第二輪面試是10個人一桌抽簽即興回答問題，10個人進行無領導小組討論，筆試都是公務員的題目
第三輪面試是一個主管，很和藹，問了一下你對工作的了解，和薪資待遇等等

什么是執(zhí)行力？
運營管理部是做什么的？
你對薪資的期待是什么？

初面很簡單，一對一，自我介紹，對應聘工作的了解

對運營方面有什么看法，工作可能會有些辛苦，都是面試官在說話，人很好，還告訴我正確回答應該怎樣