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大華會計師事務(wù)所 1044人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 大華會計師事務(wù)所 )

大華會計師事務(wù)所怎么樣

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來大華會計師事務(wù)所工作?
適合容易被PUA的,不怎么缺錢的人來,或者是運氣好碰到項目經(jīng)理水平還行人品正常的組,那可以來來,如果項目經(jīng)理是年紀比較大的老太婆千萬別來
此信息由大華會計師事務(wù)所員工[審計員3]分享于2024年10月
大華會計師事務(wù)所有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司沒有什么福利,偶爾吃頓飯當團建,新入職的五險是按照最低標準繳納,社保一年過后才幫交,估計也是最低標準
此信息由大華會計師事務(wù)所員工[審計助理]分享于2023年11月
大華會計師事務(wù)所工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏就是正常的預(yù)審、年審,淡季做做國企年報項目和專項業(yè)務(wù),平時沒有太多的活兒,整個所大概十來個上市公司年報,四五個省屬市屬國企項目,強度大小看項目經(jīng)理的水平和管理吧。預(yù)審的話正常雙休,沒有加班費,也沒有差補
此信息由大華會計師事務(wù)所員工[審計員3]分享于2024年10月

面試經(jīng)驗(大華會計師事務(wù)所,共378條分享)

2017-11-21 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

20人,進去之后,HR就說給15分鐘時間,我要知道你們所有人的專業(yè)、綜合素質(zhì)和能力,如果有人說了10分鐘,剩下的人就只有5分鐘了。。。然后他就去出去了,留下了一個女面試官一直在打字。。。。。然后我們20個人就一臉懵逼,不知道是什么意思,最后就提出了每個人30秒自我介紹,專業(yè)啥的,表述出來。。。。最后介紹完后,HR把我們批了一頓,說自我介紹都在簡歷上,你們是個團隊,這樣沒辦法表現(xiàn)出團隊的精神。。。。反正這次面試很失敗吧。。。。網(wǎng)申打一個分,群面打一個分,然后看是否夠資格實習,實習期3到6個月,實習結(jié)束再通過考核才能決定是否留用。。。留用概率是70%。。。。。

面試官問的面試題:

私人飛機墜落在荒島上,只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。 角色分配: 1. 孕婦:懷胎八月 2. 發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車 3. 醫(yī)學家:經(jīng)年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進展 4. 宇航員:即將遠征火星,尋找適合人類居住的新星球 5. 生態(tài)學家:負責熱帶雨林搶救工作組 6. 流浪漢 參考理由: 流浪漢:“駕駛熱氣球去求生很危險,你們幾個人要么對人類有貢獻,要么是一尸兩命;與其讓你們冒險,不如讓我去冒這個險,我一定會帶人回來救你們的。” 宇航員: 受過專門的生存訓練,那也就意味著他搭乘熱氣球之后,活下來的機會最大。那么他找來救援人員以救活其他人的可能性也最大。此外,剩下的四個人,卻正好組成一個最佳的團隊,也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來,等到宇航員找來援兵。 很多人選擇了孕婦,可這個題目的立意并不在于討論生命的價值孰輕孰重,而是權(quán)衡利弊,尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的,可是卻沒有考慮這個方案的可操作性,試問一個站著都困難的孕婦如何操控熱氣球逃生,又怎么能把所有生的希望都寄托在一個行動不便的孕婦身上呢? 參考理由是從網(wǎng)上粘貼的,不過面試官最后總結(jié)的時候也認為選擇宇航員可以最大程度的利用那個吊籃求生機會,不要忽略了吊籃的風險,我們組選擇了孕婦,另外的一組選擇了流浪漢。最后面試官還針對雙方觀點問了問題,就這樣

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會計/審計
  • 官方網(wǎng)址:
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