20人,進(jìn)去之后,HR就說給15分鐘時間,我要知道你們所有人的專業(yè)、綜合素質(zhì)和能力,如果有人說了10分鐘,剩下的人就只有5分鐘了。。。然后他就去出去了,留下了一個女面試官一直在打字。。。。。然后我們20個人就一臉懵逼,不知道是什么意思,最后就提出了每個人30秒自我介紹,專業(yè)啥的,表述出來。。。。最后介紹完后,HR把我們批了一頓,說自我介紹都在簡歷上,你們是個團(tuán)隊,這樣沒辦法表現(xiàn)出團(tuán)隊的精神。。。。反正這次面試很失敗吧。。。。網(wǎng)申打一個分,群面打一個分,然后看是否夠資格實習(xí),實習(xí)期3到6個月,實習(xí)結(jié)束再通過考核才能決定是否留用。。。留用概率是70%。。。。。
面試官問的面試題: 私人飛機(jī)墜落在荒島上,只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。 角色分配: 1. 孕婦:懷胎八月 2. 發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車 3. 醫(yī)學(xué)家:經(jīng)年研究愛滋病的治療方案,已取得突破性進(jìn)展 4. 宇航員:即將遠(yuǎn)征火星,尋找適合人類居住的新星球 5. 生態(tài)學(xué)家:負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組 6. 流浪漢 參考理由: 流浪漢:“駕駛熱氣球去求生很危險,你們幾個人要么對人類有貢獻(xiàn),要么是一尸兩命;與其讓你們冒險,不如讓我去冒這個險,我一定會帶人回來救你們的?!?宇航員: 受過專門的生存訓(xùn)練,那也就意味著他搭乘熱氣球之后,活下來的機(jī)會最大。那么他找來救援人員以救活其他人的可能性也最大。此外,剩下的四個人,卻正好組成一個最佳的團(tuán)隊,也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來,等到宇航員找來援兵。 很多人選擇了孕婦,可這個題目的立意并不在于討論生命的價值孰輕孰重,而是權(quán)衡利弊,尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的,可是卻沒有考慮這個方案的可操作性,試問一個站著都困難的孕婦如何操控?zé)釟馇蛱由?,又怎么能把所有生的希望都寄托在一個行動不便的孕婦身上呢?
參考理由是從網(wǎng)上粘貼的,不過面試官最后總結(jié)的時候也認(rèn)為選擇宇航員可以最大程度的利用那個吊籃求生機(jī)會,不要忽略了吊籃的風(fēng)險,我們組選擇了孕婦,另外的一組選擇了流浪漢。最后面試官還針對雙方觀點問了問題,就這樣