首先直接當(dāng)場填了簡歷,包括一些基礎(chǔ)信息、教育經(jīng)歷、曾就職、未來職業(yè)規(guī)劃等,可能是作為以后的人才儲備資料,然后是經(jīng)理一對一面試,首先是自我介紹,大概有個3分鐘左右的時間,當(dāng)時經(jīng)理聽得挺認(rèn)真的,然后就自我介紹里的一些經(jīng)歷提了一些問題。
面試官問的面試題: 1.之前的工作經(jīng)歷里遇到過的困難,又是怎么解決的?
2.講一下未來的職業(yè)規(guī)劃
3.之前的工作主要負(fù)責(zé)什么