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真人分享（北京東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司）

北京東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司怎么樣

北京東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 平均每年有一次調(diào)薪，但有的時(shí)候并沒(méi)有，要看公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。工資漲幅不算大，每年漲一次，大概每月多500元。公司薪酬體系完善。
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北京東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 作為畢業(yè)后的第一份工作，公司讓我走進(jìn)職場(chǎng)，完成了從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變?？偟膩?lái)說(shuō)，公司環(huán)境和氛圍不錯(cuò)，同事友善風(fēng)趣，上司有指導(dǎo)，幫助我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。通過(guò)不同的項(xiàng)目能夠獲得專(zhuān)業(yè)知識(shí)和人際溝通技巧。
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北京東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)。作為咨詢(xún)顧問(wèn)，我們要承接外部的項(xiàng)目，一般是在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后會(huì)針對(duì)這一項(xiàng)目有分紅。所以說(shuō)，盡管沒(méi)有年終獎(jiǎng)，但是公司薪酬體系還是能夠激勵(lì)我們的。
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面試經(jīng)驗(yàn)（北京東方慧博人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司，共1條分享）

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2020-09-07 | 熟人/朋友/介紹

面試過(guò)程：

咨詢(xún)顧問(wèn)工作的部門(mén)是研究院，因此是院長(zhǎng)來(lái)面試的。場(chǎng)所是公司的會(huì)議室，1對(duì)1面試，大概持續(xù)30分鐘。

面試官問(wèn)的面試題：

首先是讓我進(jìn)行自我介紹，當(dāng)時(shí)是剛畢業(yè)，沒(méi)有之前的工作經(jīng)驗(yàn)，所以主要是圍繞大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了介紹。我應(yīng)聘的崗位是人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)，主要是測(cè)評(píng)方向，因此圍繞大學(xué)所學(xué)的關(guān)于測(cè)量和統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)和項(xiàng)目進(jìn)行了討論。

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