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富海集團工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍挺好，一般來說都有壓力的吧，有壓力調(diào)節(jié)承受，改變心態(tài)就是。老板是實戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到zd300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司版成立工作至今，這批人很多權人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。
此信息由富海集團員工[財務]分享于2020年04月

富海集團的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

薪水可以，假期百優(yōu)厚，有加班費，充足的實驗設施，有效的勞動保護度設備，只要你愿知意就可以盡情地發(fā)揮你的聰明才智去完成你的工作項目并獲得豐厚道的項目獎勵。 保諾算CRO人員流動很小的，很多都回是工作了10年的老員工，感覺答其他企業(yè)幾乎沒有。
此信息由富海集團員工[財務]分享于2020年04月

富海集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

老板是實戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到zd300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司版成立工作至今，這批人很多權人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。
此信息由富海集團員工[財務]分享于2020年04月

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