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通源集團(tuán) 6人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(通源集團(tuán),共5條分享)

2019-10-20
面試過程:

首先企業(yè)宣講后按十個(gè)人一組分了四組,每一組在不同的教室進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,考官先拿出一個(gè)題目,關(guān)于酒店事務(wù)重要性的排序,然后有三分鐘思考時(shí)間,每個(gè)人有一分鐘發(fā)言時(shí)間,都發(fā)言完之后,小組討論五分鐘,得出一致結(jié)果,派一個(gè)代表發(fā)言總結(jié)時(shí)間三分鐘。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官只有時(shí)間提示,真的只有時(shí)間提醒了,怎么非得四十個(gè)字呢,一達(dá)到時(shí)間會(huì)打斷講話,所以要注意控制發(fā)言的時(shí)間,把控節(jié)奏,免得沒說完重點(diǎn)就到點(diǎn)了

公司動(dòng)態(tài)

  • 通源集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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