遠(yuǎn)東神華集團(tuán)有限公司 4人分享
公司福利 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
首先人力資源總監(jiān)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷,進(jìn)行一對(duì)一的單獨(dú)溝通,主要是工作經(jīng)歷,取得成績(jī),個(gè)人收獲等。然后與老板進(jìn)行了一對(duì)一的溝通
1、做簡(jiǎn)單的個(gè)人工作經(jīng)歷介紹 2、針對(duì)一個(gè)特定的區(qū)域問(wèn)題,進(jìn)行個(gè)人回答 3、期望工作地點(diǎn) 4、期望薪酬等
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“福利,據(jù)說(shuō)會(huì)每個(gè)禮拜都會(huì)有請(qǐng)糕點(diǎn)師到公司...”
“首先人力資源總監(jiān)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷,進(jìn)行一對(duì)一...”