國(guó)藥控股 214人分享
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其實(shí)一般流程和網(wǎng)上說(shuō)沒(méi)有很大的差異，首先就是群面，但是這個(gè)群面不像一些公司的群毆，不是案例分析，選擇題討論的那種。是2對(duì)多（4-6人）吧，一個(gè)人發(fā)問(wèn)，另一個(gè)人記錄情況。題目一般首先是自我介紹（1-3分鐘的，最好是2分鐘的，記住不要太長(zhǎng)，但是有新意，能突出自己面試該崗位的某些特質(zhì)），都是輪流回答的。其次就問(wèn)一些個(gè)人開(kāi)放性問(wèn)題，例如2分鐘逐一說(shuō)你最自豪的事情，最失敗的事情，最喜歡的事情等等，問(wèn)題不會(huì)很多，應(yīng)該包括自我介紹也就3個(gè)左右吧，但是靈活性大，大家要好好準(zhǔn)備這方面的題目。其實(shí)個(gè)人覺(jué)得你答什么內(nèi)容都沒(méi)有關(guān)系的，但是問(wèn)題是你回答的事例中有沒(méi)有突出你自己有著這方面的潛質(zhì)和能力，以及你的心理素質(zhì)。就像舉個(gè)例子吧，假如你應(yīng)聘銷售，當(dāng)問(wèn)到你最喜歡的事情的時(shí)候，你能回答最喜歡打籃球嗎？能，當(dāng)然能，但是你就能回答在打籃球中突出你團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和溝通能力，而不是夸夸說(shuō)拿到什么獎(jiǎng)項(xiàng)，喜歡劇烈運(yùn)動(dòng)之類的。
面試官問(wèn)的面試題： 題目都是首先自我介紹（自我介紹我們什么時(shí)候都要必備的，而且要不斷改進(jìn)，因?yàn)榛臼裁疵嬖囀紫榷家f(shuō)的。版本不一定要多，就英文和中文就足夠，但是一定要夠新意，能吸引人而且能條理性突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)！相信我吧，你用10分鐘好好準(zhǔn)備自己的自我介紹，比起用1小時(shí)準(zhǔn)備其他面試題目更加有效?。?