一組11個人,兩個面試官會隨時觀察記錄。話題為案例分析,一開始給時間閱讀討論材料,討論材料涉及公司運營、財務(wù)、戰(zhàn)略等各類信息,之后按次序抽簽按抽到部門角色進行討論,感覺專業(yè)性稍強,需要熟悉各個部門的主要職責(zé),我本是財會專業(yè)抽到了戰(zhàn)略投資部也算是比較熟悉的,在回答自己部門的問題時也會補充別的部門的問題。整個討論過程大家比較和諧,但是出現(xiàn)了討論思路一直存在爭議的情況(這也是面試不理想的原因吧大概),整個小組討論持續(xù)將近四十分鐘。
面試官問的面試題: 面試官在開始面試之前會簡要介紹自己,并要求大家按次序做一個簡短的自我介紹,并要求不要再面試材料上涂寫。在面試的過程中沒有打斷提問提問,但是中途組內(nèi)兩個成員存在爭議時其中一個面試官有短暫離場,感覺不是太滿意的樣子。