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一組11個人，兩個面試官會隨時觀察記錄。話題為案例分析，一開始給時間閱讀討論材料，討論材料涉及公司運營、財務(wù)、戰(zhàn)略等各類信息，之后按次序抽簽按抽到部門角色進行討論，感覺專業(yè)性稍強，需要熟悉各個部門的主要職責(zé)，我本是財會專業(yè)抽到了戰(zhàn)略投資部也算是比較熟悉的，在回答自己部門的問題時也會補充別的部門的問題。整個討論過程大家比較和諧，但是出現(xiàn)了討論思路一直存在爭議的情況（這也是面試不理想的原因吧大概），整個小組討論持續(xù)將近四十分鐘。

面試官在開始面試之前會簡要介紹自己，并要求大家按次序做一個簡短的自我介紹，并要求不要再面試材料上涂寫。在面試的過程中沒有打斷提問提問，但是中途組內(nèi)兩個成員存在爭議時其中一個面試官有短暫離場，感覺不是太滿意的樣子。