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伯恩光學(xué) 633人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

伯恩光學(xué)怎么樣

你覺得伯恩光學(xué)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景堪憂,主要靠蘋果吹大的,管理水平稍差,領(lǐng)導(dǎo)水平很差,瞎指揮,有些要求很不合理,但是領(lǐng)導(dǎo)要的,不管多難都要做到,做不到就是你能力問題,生產(chǎn)還是以前那種哪個工藝生產(chǎn)每個工序的,沒有形成流水線模式,公司人員利用率,產(chǎn)品良率上管控很差。目前已經(jīng)被藍思超越,很難翻身。
此信息由伯恩光學(xué)員工[工藝工程師]分享于2024年11月
伯恩光學(xué)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍差,領(lǐng)導(dǎo)都沒啥能力,高層學(xué)歷普遍偏底,只知道罵人要結(jié)果。建議不要入坑。沒啥發(fā)展。年齡大一點又不適合養(yǎng)老,年齡小一點的就浪費青春了。
此信息由伯恩光學(xué)員工[工藝工程師]分享于2024年11月
伯恩光學(xué)的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,感覺快發(fā)不起工資了,不適合長期發(fā)展,盲目擴張,走下坡路嚴重。目前沒啥定單,拿時薪的人員'吃土
此信息由伯恩光學(xué)員工[工藝工程師]分享于2024年11月

面試經(jīng)驗(伯恩光學(xué),共118條分享)

2018-05-24 | 社會招聘
面試過程:

廠門口領(lǐng)面試廠牌,隨身物品寄存門衛(wèi)室,只能帶簡歷證書身份證。去人力資源部3樓,小妹妹很熱情接待,驗看身份信息(拍照,指紋),證書真?zhèn)危瑫簳r把證件收走。然后帶進一個面試會議室,好多人,接下來填表,還有張人格測試表。填完人事拿走,等叫到名字第一輪HR,如果NG可以回去了。YES的話等待第二輪用人單位主管面??傮w表現(xiàn)比較友好,主要問專業(yè)知識,五大工具七大手法,8d,6δ等,cpk通常指數(shù)以及對應(yīng)的ppm值~總體回答滿意。主管也簽字同意。談到薪資說可能達不到我的要求,試用期三個月,薪資只開到7k。我要求的9k(5.5天8小時)。說是工資做不了主,需要boss批準……三天內(nèi)答復(fù)。握手告別,前后3小時左右(等待時間1小時),hr15分鐘,其余和主管聊的時間。

面試官問的面試題:

cpk通常值多少?制程品質(zhì)控制方法?8d流程,APQP,PPAP,FAME,SPC實施步驟。 回答:cpk一般控制在3西格瑪,1.33到1.67。對應(yīng)ppm66.7,0.524

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):港資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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