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漢能控股集團(tuán) 153人分享

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漢能控股集團(tuán)怎么樣

漢能控股集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
有25級(jí),每個(gè)級(jí)別都是有差距的。晉升機(jī)會(huì)不大,這個(gè)公司沒(méi)有太大的發(fā)展前途。在公司內(nèi)部這些都是保密的。
此信息由漢能控股集團(tuán)員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2019年04月
漢能控股集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)就是績(jī)效,一般是工資的50%,年底考核的時(shí)候發(fā),這個(gè)應(yīng)該算個(gè)人待遇吧,年終獎(jiǎng)應(yīng)該是沒(méi)有的
此信息由漢能控股集團(tuán)員工[3g銷(xiāo)售代表]分享于2021年08月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)漢能控股集團(tuán)工作?
漢能,沒(méi)有不可能,強(qiáng)制裁員,拖欠工資,文化洗腦,強(qiáng)制金融投資等等,數(shù)不勝數(shù)。這些受得了,你就來(lái)吧
此信息由漢能控股集團(tuán)員工[設(shè)備工程師]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(漢能控股集團(tuán),共73條分享)

2016-03-03
面試過(guò)程:

面試經(jīng)歷: 1、在標(biāo)注刀具角度的靜止參照系中,構(gòu)成正交平面(主剖面)參考系的軸測(cè)平面中經(jīng)過(guò)主軸測(cè)刀上任一點(diǎn)與切削速度相垂直的平面是 2、鉸孔可降低加工表面的粗糙度和提高加工精度, 但不能提高加工精度中的 精度。 3、機(jī)械零件機(jī)械加工質(zhì)量的評(píng)價(jià)包括 等三方面。 4、在刀具的標(biāo)注角度中,影響排屑方向的標(biāo)注角度主要是 。 5、車(chē)削加工中形成帶狀切削的條件是大*角,小切厚,中高速切削, 金屬。 6、切削加工鑄鐵材料時(shí),切削熱的主要來(lái)源是 。 7、切削用量與切削力有密切關(guān)系,切削用量中對(duì)切削力影響最大的是 。 8、在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO中統(tǒng)一規(guī)定以1/2背吃刀量處的刀面上測(cè)定的***的寬度作為 ,用來(lái)測(cè)量刀具的磨損程度。 9、機(jī)床主軸回轉(zhuǎn)誤差的基本形式包括主軸徑向圓跳動(dòng),軸線竄動(dòng)和 。 10、在機(jī)械加工中,由于加工余量不均勻,材料硬度不均勻,夾緊力時(shí)大時(shí)小等原因引起的加工誤差屬 誤差。 11、檢測(cè)軸類(lèi)零件幾何形狀誤差的誤差項(xiàng)是 。 12、機(jī)械加工中工件上用于定位的點(diǎn)、線、面稱(chēng)為 。 13、在大批大量生產(chǎn)中,對(duì)于組成環(huán)數(shù)少而裝配精度特別高的零件, 常采用 裝配法。 14、機(jī)械加工中選擇機(jī)床時(shí)。要求機(jī)床的尺寸規(guī)格, ,加工效率, ,等與工件工序加工要求相適應(yīng)。 15、機(jī)械加工中定位基準(zhǔn)與設(shè)計(jì)基準(zhǔn)不重合時(shí),工序尺寸及其偏差一步可利用 進(jìn)行計(jì)算獲得。 面試官提的問(wèn)題: 1、在標(biāo)注刀具角度的靜止參照系中,構(gòu)成正交平面(主剖面)參考系的軸測(cè)平面中經(jīng)過(guò)主軸測(cè)刀上任一點(diǎn)與切削速度相垂直的平面是 2、鉸孔可降低加工表面的粗糙度和提高加工精度, 但不能提高加工精度中的 精度。 3、機(jī)械零件機(jī)械加工質(zhì)量的評(píng)價(jià)包括 等三方面。 4、在刀具的標(biāo)注角度中,影響排屑方向的標(biāo)注角度主要是 。 5、車(chē)削加工中形成帶狀切削的條件是大*角,小切厚,中高速切削, 金屬。 6、切削加工鑄鐵材料時(shí),切削熱的主要來(lái)源是 。 7、切削用量與切削力有密切關(guān)系,切削用量中對(duì)切削力影響最大的是 。 8、在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO中統(tǒng)一規(guī)定以1/2背吃刀量處的刀面上測(cè)定的***的寬度作為 ,用來(lái)測(cè)量刀具的磨損程度。 9、機(jī)床主軸回轉(zhuǎn)誤差的基本形式包括主軸徑向圓跳動(dòng),軸線竄動(dòng)和 。 10、在機(jī)械加工中,由于加工余量不均勻,材料硬度不均勻,夾緊力時(shí)大時(shí)小等原因引起的加工誤差屬 誤差。 11、檢測(cè)軸類(lèi)零件幾何形狀誤差的誤差項(xiàng)是 。 12、機(jī)械加工中工件上用于定位的點(diǎn)、線、面稱(chēng)為 。 13、在大批大量生產(chǎn)中,對(duì)于組成環(huán)數(shù)少而裝配精度特別高的零件, 常采用 裝配法。 14、機(jī)械加工中選擇機(jī)床時(shí)。要求機(jī)床的尺寸規(guī)格, ,加工效? 有用(3) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般的經(jīng)歷 面試難度:困難的面試 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)絡(luò)上面 三一重工 - 售后服務(wù)工程師 面試時(shí)間:2014面試職位:售后服務(wù)工程師分享時(shí)間:2016-02 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)代表 面試時(shí)間:2013面試職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)代表分享時(shí)間:2015-12 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:社會(huì)招聘 三一重工 - 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理 面試時(shí)間:2015面試職位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理分享時(shí)間:2015-11 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 董事秘書(shū) 面試時(shí)間:2015面試職位:董事秘書(shū)分享時(shí)間:2015-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):不好 面試難度:很簡(jiǎn)單 昆山三一重機(jī)有限公司 - 人力資源 面試時(shí)間:2015面試職位:人力資源分享時(shí)間:2015-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 高級(jí)文秘 面試時(shí)間:2013面試職位:高級(jí)文秘分享時(shí)間:2015-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):不好 面試難度:很簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 董事秘書(shū) 面試時(shí)間:2015面試職位:董事秘書(shū)分享時(shí)間:2015-09 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):很好 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:招聘會(huì) 三一重工 - 審計(jì)監(jiān)察 面試時(shí)間:2010面試職位:審計(jì)監(jiān)察分享時(shí)間:2015-06 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 研發(fā)工程師 面試時(shí)間:2011面試職位:研發(fā)工程師分享時(shí)間:2015-04 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):很好 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2009面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2015-03 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 人事專(zhuān)員 面試時(shí)間:2010面試職位:人事專(zhuān)員分享時(shí)間:2014-07 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):很好 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:社會(huì)招聘 三一集團(tuán)SANY - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2014面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2014-11 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 上海三一重工 - 物流管理 面試時(shí)間:2014面試職位:物流管理分享時(shí)間:2014-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 三一重工 - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2012面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2014-10 有用(1) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:困難 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 硬件工程師 面試時(shí)間:2009面試職位:硬件工程師分享時(shí)間:2014-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一集團(tuán)SANY - 技術(shù)工程師 面試時(shí)間:2009面試職位:技術(shù)工程師分享時(shí)間:2014-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 裝配鉗工 面試時(shí)間:2010面試職位:裝配鉗工分享時(shí)間:2014-09 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2011面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2014-02 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:困難 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 物流工程師 面試時(shí)間:2010面試職位:物流工程師分享時(shí)間:2014-08 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 人力資源主管 面試時(shí)間:2012面試職位:人力資源主管分享時(shí)間:2014-08 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:招聘會(huì) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 共 17 頁(yè) 還需查看三一重工 更多信息? 三一重工工資待遇 共2519 條 三一重工面試 共323 條 三一重工評(píng)論 共78 條 分享面試經(jīng)驗(yàn) 覺(jué)得不錯(cuò)?分享給朋友: 7 相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn) (共323條) 三一重工 (共191條) 通用電氣公司GE (共127條) 日立 (共1條) 江蘇熔盛重工有限公司 (共1條) 福建泰德機(jī)械工業(yè)有限公司 (共2條) 武鋼 最新公司面試經(jīng)驗(yàn) (共1條) 西安華諾石油技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 (共15條) 廈門(mén)國(guó)際銀行 (共2條) 環(huán)球易購(gòu) (共1條) 北京先韜科技發(fā)展有限公司 (共9條) 宜家 (共2條) 美特斯工業(yè)系統(tǒng)(中國(guó))有限公司

面試官問(wèn)的面試題:

面試經(jīng)歷: 1、在標(biāo)注刀具角度的靜止參照系中,構(gòu)成正交平面(主剖面)參考系的軸測(cè)平面中經(jīng)過(guò)主軸測(cè)刀上任一點(diǎn)與切削速度相垂直的平面是 2、鉸孔可降低加工表面的粗糙度和提高加工精度, 但不能提高加工精度中的 精度。 3、機(jī)械零件機(jī)械加工質(zhì)量的評(píng)價(jià)包括 等三方面。 4、在刀具的標(biāo)注角度中,影響排屑方向的標(biāo)注角度主要是 。 5、車(chē)削加工中形成帶狀切削的條件是大*角,小切厚,中高速切削, 金屬。 6、切削加工鑄鐵材料時(shí),切削熱的主要來(lái)源是 。 7、切削用量與切削力有密切關(guān)系,切削用量中對(duì)切削力影響最大的是 。 8、在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO中統(tǒng)一規(guī)定以1/2背吃刀量處的刀面上測(cè)定的***的寬度作為 ,用來(lái)測(cè)量刀具的磨損程度。 9、機(jī)床主軸回轉(zhuǎn)誤差的基本形式包括主軸徑向圓跳動(dòng),軸線竄動(dòng)和 。 10、在機(jī)械加工中,由于加工余量不均勻,材料硬度不均勻,夾緊力時(shí)大時(shí)小等原因引起的加工誤差屬 誤差。 11、檢測(cè)軸類(lèi)零件幾何形狀誤差的誤差項(xiàng)是 。 12、機(jī)械加工中工件上用于定位的點(diǎn)、線、面稱(chēng)為 。 13、在大批大量生產(chǎn)中,對(duì)于組成環(huán)數(shù)少而裝配精度特別高的零件, 常采用 裝配法。 14、機(jī)械加工中選擇機(jī)床時(shí)。要求機(jī)床的尺寸規(guī)格, ,加工效率, ,等與工件工序加工要求相適應(yīng)。 15、機(jī)械加工中定位基準(zhǔn)與設(shè)計(jì)基準(zhǔn)不重合時(shí),工序尺寸及其偏差一步可利用 進(jìn)行計(jì)算獲得。 面試官提的問(wèn)題: 1、在標(biāo)注刀具角度的靜止參照系中,構(gòu)成正交平面(主剖面)參考系的軸測(cè)平面中經(jīng)過(guò)主軸測(cè)刀上任一點(diǎn)與切削速度相垂直的平面是 2、鉸孔可降低加工表面的粗糙度和提高加工精度, 但不能提高加工精度中的 精度。 3、機(jī)械零件機(jī)械加工質(zhì)量的評(píng)價(jià)包括 等三方面。 4、在刀具的標(biāo)注角度中,影響排屑方向的標(biāo)注角度主要是 。 5、車(chē)削加工中形成帶狀切削的條件是大*角,小切厚,中高速切削, 金屬。 6、切削加工鑄鐵材料時(shí),切削熱的主要來(lái)源是 。 7、切削用量與切削力有密切關(guān)系,切削用量中對(duì)切削力影響最大的是 。 8、在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO中統(tǒng)一規(guī)定以1/2背吃刀量處的刀面上測(cè)定的***的寬度作為 ,用來(lái)測(cè)量刀具的磨損程度。 9、機(jī)床主軸回轉(zhuǎn)誤差的基本形式包括主軸徑向圓跳動(dòng),軸線竄動(dòng)和 。 10、在機(jī)械加工中,由于加工余量不均勻,材料硬度不均勻,夾緊力時(shí)大時(shí)小等原因引起的加工誤差屬 誤差。 11、檢測(cè)軸類(lèi)零件幾何形狀誤差的誤差項(xiàng)是 。 12、機(jī)械加工中工件上用于定位的點(diǎn)、線、面稱(chēng)為 。 13、在大批大量生產(chǎn)中,對(duì)于組成環(huán)數(shù)少而裝配精度特別高的零件, 常采用 裝配法。 14、機(jī)械加工中選擇機(jī)床時(shí)。要求機(jī)床的尺寸規(guī)格, ,加工效? 有用(3) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般的經(jīng)歷 面試難度:困難的面試 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)絡(luò)上面 三一重工 - 售后服務(wù)工程師 面試時(shí)間:2014面試職位:售后服務(wù)工程師分享時(shí)間:2016-02 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)代表 面試時(shí)間:2013面試職位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)代表分享時(shí)間:2015-12 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:社會(huì)招聘 三一重工 - 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理 面試時(shí)間:2015面試職位:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理分享時(shí)間:2015-11 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 董事秘書(shū) 面試時(shí)間:2015面試職位:董事秘書(shū)分享時(shí)間:2015-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):不好 面試難度:很簡(jiǎn)單 昆山三一重機(jī)有限公司 - 人力資源 面試時(shí)間:2015面試職位:人力資源分享時(shí)間:2015-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 高級(jí)文秘 面試時(shí)間:2013面試職位:高級(jí)文秘分享時(shí)間:2015-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):不好 面試難度:很簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 董事秘書(shū) 面試時(shí)間:2015面試職位:董事秘書(shū)分享時(shí)間:2015-09 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):很好 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:招聘會(huì) 三一重工 - 審計(jì)監(jiān)察 面試時(shí)間:2010面試職位:審計(jì)監(jiān)察分享時(shí)間:2015-06 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 研發(fā)工程師 面試時(shí)間:2011面試職位:研發(fā)工程師分享時(shí)間:2015-04 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):很好 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2009面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2015-03 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 人事專(zhuān)員 面試時(shí)間:2010面試職位:人事專(zhuān)員分享時(shí)間:2014-07 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):很好 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:社會(huì)招聘 三一集團(tuán)SANY - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2014面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2014-11 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 上海三一重工 - 物流管理 面試時(shí)間:2014面試職位:物流管理分享時(shí)間:2014-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 三一重工 - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2012面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2014-10 有用(1) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:困難 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 硬件工程師 面試時(shí)間:2009面試職位:硬件工程師分享時(shí)間:2014-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一集團(tuán)SANY - 技術(shù)工程師 面試時(shí)間:2009面試職位:技術(shù)工程師分享時(shí)間:2014-10 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 裝配鉗工 面試時(shí)間:2010面試職位:裝配鉗工分享時(shí)間:2014-09 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:校園招聘 三一重工 - 機(jī)械工程師 面試時(shí)間:2011面試職位:機(jī)械工程師分享時(shí)間:2014-02 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:困難 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 物流工程師 面試時(shí)間:2010面試職位:物流工程師分享時(shí)間:2014-08 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:簡(jiǎn)單 應(yīng)聘途徑:網(wǎng)上申請(qǐng) 三一重工 - 人力資源主管 面試時(shí)間:2012面試職位:人力資源主管分享時(shí)間:2014-08 有用(0) 評(píng)論(0) 面試感覺(jué):一般 面試難度:難度一般 應(yīng)聘途徑:招聘會(huì) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 共 17 頁(yè) 還需查看三一重工 更多信息? 三一重工工資待遇 共2519 條 三一重工面試 共323 條 三一重工評(píng)論 共78 條 分享面試經(jīng)驗(yàn) 覺(jué)得不錯(cuò)?分享給朋友: 7 相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn) (共323條) 三一重工 (共191條) 通用電氣公司GE (共127條) 日立 (共1條) 江蘇熔盛重工有限公司 (共1條) 福建泰德機(jī)械工業(yè)有限公司 (共2條) 武鋼 最新公司面試經(jīng)驗(yàn) (共1條) 西安華諾石油技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 (共15條) 廈門(mén)國(guó)際銀行 (共2條) 環(huán)球易購(gòu) (共1條) 北京先韜科技發(fā)展有限公司 (共9條) 宜家 (共2條) 美特斯工業(yè)系統(tǒng)(中國(guó))有限公司

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):工藝品 電氣/電力/水利 公關(guān)
  • 官方網(wǎng)址:
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