百勝餐飲 1777人分享
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獲得面試機會，是因為當時上學就在餐廳兼職，后來店長覺得我表現(xiàn)的優(yōu)秀，就推薦去過儲備經理。內部推薦，一般面試都非常的簡單，因為已經得到餐廳的認可。 面試的過程：第一輪面試 由區(qū)經理面試，前一天通知餐廳然后通知我到公司的辦公室面試，自己也做了一些準備。（例如，儀容儀表，穿戴整潔，面試一般要問的問題，崗位所需要的技能、素質等等都查了一下。）然后第二天，區(qū)經理進行一對一面試，簡單的自我介紹（介紹的話一定要通暢、流利，可以說說自己的優(yōu)缺點、自己比較擅長什么等等）接著，讓談談對餐廳的了解，如果通過面試你要怎么來管理這家餐廳？ （當時在餐廳兼職，跟管理組也有一些接觸，大致了解他們的工作內容，然后從排班、訂貨兩個方面講了對餐廳的看法，但后面還是要說自己還會通過學習、接受培訓，以增強自己的能力，更好的管理好餐廳。）問到第二個問題的時候，面試官已經表示對我有些肯定了，后面的問題都是談談自己，沒有什么難度。 建議：在面試的過程中，自己說了什么自己一定要有底，不能夠胡扯。表達一定要通暢、流利，能表現(xiàn)出自己的學習能力，思維能力，邏輯能力最好。就是讓面試官覺得你能夠做好這份工作，就是這樣。
面試官問的面試題： 進行下自我介紹！
你的優(yōu)點、與缺點！
談談你生活中你覺得自己做的比較滿意的一件事情？
你為什么選擇這份工作？
你有沒有女朋友？