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佳能 429人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

佳能怎么樣

你選擇加入佳能的原因是什么?你覺得加入佳能對你的職業(yè)幫助大嗎?
這個就看個人自己吧,我對佳能的話就是充充數(shù),就是從一點錢,然后沒有其他什么看法。對我的幫助的話就是存到一些錢,也長了一些社會經(jīng)驗。
此信息由佳能員工[0電子廠普工]分享于2020年07月
佳能工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時間一般都是在節(jié)假日 固定時間上班兼職 準時上下班 一般情況不加班 對于大學生的待遇雖然一般 但是對于個人能力的幫助很大 有機會可以去加入 多了解他的文化也是不錯的
此信息由佳能員工[兼職]分享于2018年10月
你是否愿意推薦朋友來佳能工作?原因是什么?
我愿意推薦朋友同學來這里工作 因為他很可以鍛煉大學生的學校以外的能力 與不同層次的人打交道 零售這一行業(yè)真的很可以鍛煉人 不錯不錯的
此信息由佳能員工[兼職]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(佳能,共80條分享)

2015-01-04 | 招聘會
面試過程:

第一句話   面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題,如單位是什么性質(zhì),你們要招什么人員等等,這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題,非但不會給招聘者留下好印象,反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理,使面試大打折扣。   第一動作   一個細微的動作,能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想,一名要應聘研發(fā)崗位的求職者,卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷,那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢?   第一印象   面試過程中,第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然,不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位,考官會考察求職者的藝術氣質(zhì),這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。   面試是每一個現(xiàn)代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今,有不少人想去外企求職,但又于不清楚面試時應該注意哪些問題,而不敢成行。本文特意細數(shù)了外企面試官的八大忌諱,希望對大家有所幫助。

面試官問的面試題:

形成自己的"特點”   丁敬平顧問提出的第二要素是:通過多種途徑提高自己的能力,形成自己的"特點”。   俗話說"一招鮮、吃遍天”。在了解到你本人喜歡的工作、有了比較清晰的職業(yè)定位之后,如何能從眾多的競爭者中勝出、爭取到理想的職位,一個重要因素是要提高自己的能力,形成"與眾不同”的地方。丁敬平顧問舉例說:"現(xiàn)在是經(jīng)濟全球化的時代,許多企業(yè)都準備走出國門、開拓世界市場。除了專業(yè)技能之外,需要員工具備外語溝通能力。如果求職者能把握好至少一門外語,會自動將你與其他不會外語或外語很差的競爭對手區(qū)別開來,你的競爭范圍就小得多了。”   丁敬平顧問提出,除了自己原有的專業(yè)之外,在電腦、網(wǎng)絡維護等方面有一技之長,也能使自己區(qū)別于其他競爭者?,F(xiàn)在的企業(yè)都需要具有綜合能力、跨專業(yè)的復合型人才,"一專多能”的人受企業(yè)的歡迎。因此,在專業(yè)知識之外盡可能地多掌握其他的基礎性、通用性的知識,是使自己與他人"差別化”的有效手段。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路
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