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人才市場現(xiàn)場投的簡歷，收下三天后hr電話先溝通了一些大概的基本情況。再一兩天后通知去公司復(fù)試。這次復(fù)試是用人部門經(jīng)理一對一面試。到公司后，先是hr的人給了一張簡單的英語考試試卷，大概20個選擇題，1個小英語作文，比較簡單的日常用語之類的考試?？纪旰?，用人部門經(jīng)理問了些之前的工作經(jīng)歷，再看了下我的考試結(jié)果，好像都比較簡單，感覺他們這個崗位本來的要求就不高。應(yīng)該是面試成功了，然后hr的人開始介紹公司，談到了待遇，約定上班時間，準備的資料流程。整個過程就這樣，大概10天跑完流程。

hr問了離職原因，英文水平，要求英文自我介紹，要了前一家公司的老大聯(lián)系方式，做了背景調(diào)查。 用人部門經(jīng)理這邊問了幾個專業(yè)上的問題，簡單，問了以后的職業(yè)打算，估計是想找個穩(wěn)定能長時間做的員工。