簡單的電話交流,詢問一些簡單問題,關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)等,簡單一些交流,薪水沒有達(dá)到預(yù)期當(dāng)我們?nèi)⒓用嬖嚨臅r(shí)候,基本上都會(huì)被要求介紹過往的情況,以及自身的情況,大部分情況下都是處于:面試官問問題,我們回答問題的模式。對于剛畢業(yè)或者初入職場的年輕人來說,由于缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),很少會(huì)去主動(dòng)反問面試官問題,這樣就會(huì)導(dǎo)致后期在工作過程中出現(xiàn)很多糾紛和問題。很多混跡職場多年的人也經(jīng)常犯這個(gè)錯(cuò)誤,不知道面試的時(shí)候,該問什么問題,導(dǎo)致最終自己吃虧不少。當(dāng)然,也會(huì)有一些比較專業(yè)、負(fù)責(zé)的HR,當(dāng)他覺得你基本適合這個(gè)崗位的時(shí)候,就會(huì)主動(dòng)讓你提問題,有的HR覺得你不太達(dá)標(biāo),就不會(huì)給你說那么多了,基本就是:等候我們的答復(fù)。下面給大家說幾個(gè)問題吧。
面試官問的面試題: 問了一些簡單的工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容,當(dāng)我們?nèi)⒓用嬖嚨臅r(shí)候,基本上都會(huì)被要求介紹過往的情況,以及自身的情況,大部分情況下都是處于:面試官問問題,我們回答問題的模式。對于剛畢業(yè)或者初入職場的年輕人來說,由于缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),很少會(huì)去主動(dòng)反問面試官問題,這樣就會(huì)導(dǎo)致后期在工作過程中出現(xiàn)很多糾紛和問題。很多混跡職場多年的人也經(jīng)常犯這個(gè)錯(cuò)誤,不知道面試的時(shí)候,該問什么問題,導(dǎo)致最終自己吃虧不少。當(dāng)然,也會(huì)有一些比較專業(yè)、負(fù)責(zé)的HR,當(dāng)他覺得你基本適合這個(gè)崗位的時(shí)候,就會(huì)主動(dòng)讓你提問題,有的HR覺得你不太達(dá)標(biāo),就不會(huì)給你說那么多了,基本就是:等候我們的答復(fù)。下面給大家說幾個(gè)問題吧。