投了簡歷2天左右就接到了電話通知,上午接到的電話,下午就通知可以去面試??上М?dāng)天有事,去不了,所以延遲了兩天去的。 面試一開始是一個初級/中級員工進(jìn)行面試,先跟我介紹了一下應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容,對接的主要大客戶有哪些,公司其他組的基本情況等。然后問了我相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。 最后來了個類似于總監(jiān)職位的人進(jìn)行面試,氛圍明顯嚴(yán)肅了一些,但是問的問題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時候甲方催要人催的很緊,自己又該如何應(yīng)對之類。
面試官問的面試題: 1. 之前的人力實習(xí)和現(xiàn)在的獵頭實習(xí)的區(qū)別在于哪些?
2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門進(jìn)行實習(xí)?當(dāng)初選擇實習(xí)的時候有哪些考慮?
3. 應(yīng)聘崗位和你本專業(yè)相關(guān)性不大,如何解釋?
4. 如何應(yīng)對高壓環(huán)境?
5. 招一些文化程度較低的技術(shù)人員,會碰到溝通問題,如何解決?
6. 經(jīng)常打cold call,可否接受?