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待遇點(diǎn)評
面試之前,先有一個測評,看看價值觀怎么樣,然后通過之后開始一對一的面試,因?yàn)槲抑霸陧権S干過,是從基層干的,有這方面經(jīng)驗(yàn),所以過程很簡單
面試官問:之前在順豐哪個崗位工作,為什么又想入職順豐,入職順豐之后怎么在工作中創(chuàng)新,因?yàn)槲覀円_始上新的軟件,新的項(xiàng)目了。
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“我是在網(wǎng)上投的簡歷,過了幾天有一個電話打...”
“面試之前,先有一個測評,看看價值觀怎么樣...”