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中國(guó)聯(lián)通 4487人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中國(guó)聯(lián)通怎么樣

中國(guó)聯(lián)通的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
客戶經(jīng)理,運(yùn)維技術(shù)工,網(wǎng)格總也就是領(lǐng)導(dǎo),營(yíng)業(yè)員,財(cái)務(wù),晉升得考人際關(guān)系和自己干足夠長(zhǎng)的時(shí)間,得踏下心任勞任怨,要把領(lǐng)導(dǎo)照顧好了,也需要一些資金投入,最高級(jí)別也就是網(wǎng)格總工資在1w左右,其他的包括經(jīng)理在4k-6k左右浮動(dòng)不大
此信息由中國(guó)聯(lián)通員工[ib客戶經(jīng)理]分享于2024年05月
中國(guó)聯(lián)通有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),是根據(jù)公司本年度的盈虧情況發(fā)放的,好的時(shí)候有個(gè)一萬(wàn)多,不好的就2千元,每年固定都是年前發(fā)放
此信息由中國(guó)聯(lián)通員工[支撐經(jīng)理]分享于2023年08月
你覺得中國(guó)聯(lián)通未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒什么前景,基礎(chǔ)業(yè)務(wù)壓力大,周六周日基本都要外場(chǎng)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù),基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目方面在三大運(yùn)營(yíng)商里行業(yè)墊底(南方地區(qū))
此信息由中國(guó)聯(lián)通員工[業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理]分享于2023年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(中國(guó)聯(lián)通,共1565條分享)

2019-07-15 | 校園招聘
面試過程:

大四時(shí)校園招聘,在聯(lián)通廣西分公司官網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,投遞幾天后先是給個(gè)鏈接進(jìn)行填寫,主要是個(gè)人信息、一些IQ題和職業(yè)性格測(cè)試題。填寫幾天后就正式通知面試。 面試的當(dāng)天公司樓前是排長(zhǎng)隊(duì)的,大概100人左右這樣,接著進(jìn)去大報(bào)告廳以后先是企業(yè)介紹就開始點(diǎn)名進(jìn)行一面了。 一面根據(jù)意向崗位的不同,由對(duì)應(yīng)部門的技術(shù)骨干來(lái)單獨(dú)面試,主要是在學(xué)校做過的項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)問題解決為主。通過率大概40%左右。二面由區(qū)公司HR進(jìn)行,問背景、職業(yè)規(guī)劃問題。 兩輪面試自我感覺發(fā)揮都不太好,但最終還是險(xiǎn)過了。頭一年是見習(xí)期,稅前3000+;目前轉(zhuǎn)正后稅前4000+,公積金按12%來(lái)交。感覺大公司的流程還是非常正規(guī)。

面試官問的面試題:

手機(jī)信號(hào)不好都有哪些原因?怎樣解決? 是否能夠接受上夜班? 家庭成員有幾個(gè)?都是做什么工作的? 有實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎? 班級(jí)有多少個(gè)學(xué)生?你在班上排名多少?(需要查看成績(jī)單)

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國(guó)聯(lián)通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址:
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