第一關(guān)是個(gè)人資料審核,包括學(xué)歷和證書 第二關(guān)是技術(shù)管理人員面試 問一些過去的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷,以及已經(jīng)學(xué)會(huì)的知識(shí)和軟件 第三關(guān)是公司人事部門面試 問一些很基本的問題,然后只要按實(shí)際情況回答
面試官問的面試題: “你的專業(yè)與工作還有一定差距,你是怎么想的?”
“你高考時(shí)第一專業(yè)是你現(xiàn)在的專業(yè)嗎?”
“還面試過那幾家?為什么會(huì)考慮進(jìn)入精工?覺得精工和其他公司比較有什么不同?”
“你家里人對(duì)你成長的幫助有哪些?”
“你是如何選擇公司的?你比較看重哪些方面?”
“你有沒有失敗的經(jīng)歷?具體說一下?!?
“你在大學(xué)里學(xué)得最差的一門課是什么?”
“你在大學(xué)里最成功的發(fā)展是什么?對(duì)于你以后的工作有什么幫助?”
“你覺得自己與別人不同之處什么?”?