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顧家家居股份有限公司 480人分享

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真人分享( 顧家家居股份有限公司 )

顧家家居股份有限公司怎么樣

你選擇加入顧家家居股份有限公司的原因是什么?你覺得加入顧家家居股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
當時原因不過是因為專業(yè)對口,然后發(fā)現(xiàn)是自己高估了它,其實并不對口,幫助肯定是有的,吃過見過以后,自己也可以少上當不是
此信息由顧家家居股份有限公司員工[ie工藝師]分享于2022年12月
顧家家居股份有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
正常上下班。偶爾加班,每年是帶薪休假,年假一般15天,平常單休,主要工作價值在白天的8小時范圍內(nèi)完成,晚上抽取時間自我充電
此信息由顧家家居股份有限公司員工[精益員]分享于2020年06月
你是否愿意推薦朋友來顧家家居股份有限公司工作?原因是什么?
不愿意推薦朋友來這里工作,公司體系不完善,工作體驗很差,尤其是在制造端,底層工廠員工文化水平低,溝通起來很費勁,除非你比他們更流氓
此信息由顧家家居股份有限公司員工[青苗]分享于2021年06月

面試經(jīng)驗(顧家家居股份有限公司,共300條分享)

2018-01-22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

應屆生人力資源專員崗位。網(wǎng)上申請后接到電話,預約時間。當天總共三輪面試都是一對一,因為第三輪在下午,負責聯(lián)系招聘的姐姐帶我一起到公司食堂吃了午飯,跟學校食堂感覺差不多,餐廳大菜式多,但是人也很多要排隊。公司氛圍很輕松友好,印象非常好。因為主管一直在忙沒有進行最后一輪面試讓我等通知,在等通知期間考慮距離太遠、自己傾向于比如輪崗等有多種可能性的職位,決定不再去參加面試。

面試官問的面試題:

1、意愿工作于人力資源的哪一個模塊,自己對該模塊工作的理解和相關(guān)經(jīng)驗,性格、興趣愛好。 2、部門的主管,具體部門我當時沒聽清,不是負責人力資源部門的,問的比較基礎(chǔ)和之前相似,人力資源工作有哪些模塊,擅長哪一塊工作,自己的優(yōu)勢和不足。 3、人力資源培訓的總監(jiān)。下午這場面試非常專業(yè),有十年工作經(jīng)驗果然問的特別在點。更注重問我關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題,給我詳細講了關(guān)于培訓這個模塊的工作,還用自己的經(jīng)驗強調(diào)我一定要明確對這個行業(yè)有興趣,建議我進一步思考是否決定做這項工作。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:http://www.kukahome.com
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