先填面試應聘資料,然后面試人力,再面用人單位的經(jīng)理,最好面部門總監(jiān),一下午完成。人力主要問題系檢查簡歷信息,對公司有什么了解。設計經(jīng)理主要問以往的工作經(jīng)驗,強項是什么,對乙方轉(zhuǎn)甲方有什么不同。設計總監(jiān)主要問過往工作有什么重要總結(jié)。
面試官問的面試題: 人力主要問題系檢查簡歷信息,對公司有什么了解。設計經(jīng)理主要問以往的工作經(jīng)驗,強項是什么,對乙方轉(zhuǎn)甲方有什么不同。設計總監(jiān)主要問過往工作有什么重要總結(jié),遇過什么困難,犯過什么錯誤。