北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán) 12人分享
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多對一的面試,大約7-8個領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)部和人事部的.先自我介紹,沒有限制,大約說了2分鐘.緊接著針對自我介紹的情況提問,大約5個問題左右,主要是工作經(jīng)驗(yàn).之后變得很輕松，進(jìn)入聊天模式，問了很多個人生活、家庭、愛好的問題?？傮w20分鐘到30分鐘吧。自己感覺很好。
面試官問的面試題： 職業(yè)規(guī)劃、離職原因、因?yàn)槲以谏霞夜竟ぷ髁?0年，所以對過去工作的細(xì)節(jié)比較感興趣，比如部門人員人數(shù)，匯報(bào)對象、工作內(nèi)容包括什么。過去工作得到的經(jīng)驗(yàn)。來新單位的匹配度，希望作哪些方面的工作。