一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業(yè)的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題,然后再問一個創(chuàng)造性的問題,需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對
面試官問的面試題: 一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業(yè)的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題,然后再問一個創(chuàng)造性的問題,需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對