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國電南自 137人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

國電南自怎么樣

請說說你在國電南自的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
沒有什么特別的事情，平時(shí)出差結(jié)束大家都是使勁放松休息。。。該躺的躺。。。該找女朋友的找女朋友。。。幾年后大家就都跑的差不多了。。。
此信息由國電南自員工[調(diào)試工程師]分享于2024年04月
國電南自一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
沒漲過，拿較高評分可能會漲；不完善，員工間互相不知道薪資情況，工資條保密，領(lǐng)導(dǎo)分配具體工資。
此信息由國電南自員工[軟件開發(fā)]分享于2022年08月
國電南自有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
年終獎一般為兩個(gè)月工資，看個(gè)人了，差異比較大；一般一年發(fā)三次，時(shí)間不確定，獎金不透明的，互相保密
此信息由國電南自員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年07月

所有國電南自公司點(diǎn)評(共15條)

面試經(jīng)驗(yàn)（國電南自，共19條分享）

2018-02-03 | 社會招聘
面試過程：

一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測驗(yàn)，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個(gè)創(chuàng)造性的問題，需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個(gè)1分鐘的即興演講，然后面試官會針對

面試官問的面試題：

一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測驗(yàn)，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個(gè)群面，10個(gè)人左右，每個(gè)人做了一個(gè)簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個(gè)人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個(gè)創(chuàng)造性的問題，需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個(gè)1分鐘的即興演講，然后面試官會針對

所有國電南自面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 國電南自新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動化 電氣/電力/水利
  • 官方網(wǎng)址：
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