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國(guó)電南自 137人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

國(guó)電南自怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在國(guó)電南自的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
沒(méi)有什么特別的事情,平時(shí)出差結(jié)束大家都是使勁放松休息。。。該躺的躺。。。該找女朋友的找女朋友。。。幾年后大家就都跑的差不多了。。。
此信息由國(guó)電南自員工[調(diào)試工程師]分享于2024年04月
國(guó)電南自一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒(méi)漲過(guò),拿較高評(píng)分可能會(huì)漲;不完善,員工間互相不知道薪資情況,工資條保密,領(lǐng)導(dǎo)分配具體工資。
此信息由國(guó)電南自員工[軟件開(kāi)發(fā)]分享于2022年08月
國(guó)電南自有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)一般為兩個(gè)月工資,看個(gè)人了,差異比較大;一般一年發(fā)三次,時(shí)間不確定,獎(jiǎng)金不透明的,互相保密
此信息由國(guó)電南自員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(國(guó)電南自,共19條分享)

2018-02-03 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些第一次面試是在10月14號(hào)左右,是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測(cè)驗(yàn),筆試,包括建筑、景觀等,接下來(lái)是一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上針對(duì)性的問(wèn)題,然后再問(wèn)一個(gè)創(chuàng)造性的問(wèn)題,需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個(gè)1分鐘的即興演講,然后面試官會(huì)針對(duì)

面試官問(wèn)的面試題:

一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些第一次面試是在10月14號(hào)左右,是一個(gè)關(guān)于分專業(yè)的技能測(cè)驗(yàn),筆試,包括建筑、景觀等,接下來(lái)是一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上針對(duì)性的問(wèn)題,然后再問(wèn)一個(gè)創(chuàng)造性的問(wèn)題,需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個(gè)1分鐘的即興演講,然后面試官會(huì)針對(duì)

公司動(dòng)態(tài)

  • 國(guó)電南自新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電氣/電力/水利
  • 官方網(wǎng)址:
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