一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些第一次面試是在10月14號(hào)左右,是一個(gè)關(guān)于分專(zhuān)業(yè)的技能測(cè)驗(yàn),筆試,包括建筑、景觀等,接下來(lái)是一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上針對(duì)性的問(wèn)題,然后再問(wèn)一個(gè)創(chuàng)造性的問(wèn)題,需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個(gè)1分鐘的即興演講,然后面試官會(huì)針對(duì)
面試官問(wèn)的面試題: 一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些第一次面試是在10月14號(hào)左右,是一個(gè)關(guān)于分專(zhuān)業(yè)的技能測(cè)驗(yàn),筆試,包括建筑、景觀等,接下來(lái)是一個(gè)群面,10個(gè)人左右,每個(gè)人做了一個(gè)簡(jiǎn)短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個(gè)人的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上針對(duì)性的問(wèn)題,然后再問(wèn)一個(gè)創(chuàng)造性的問(wèn)題,需要我們作臨時(shí)的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個(gè)1分鐘的即興演講,然后面試官會(huì)針對(duì)