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戴爾(Dell) 452人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

面試經(jīng)驗(戴爾(Dell),共152條分享)

2016-06-24 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

顯示網(wǎng)上申請,然后來了電話詢問,問了一些相關問題就沒有下文了,后面打電話說專業(yè)不是很符合,感覺提的問題太少了,沒有全面考察出來。

面試官問的面試題:

1. 你好,請問是***(全名)先生/小姐嗎? 2. 你好,我是**,我姓*,您之前投過我們***職位的簡歷,想花幾分鐘時間和您做一個簡短的溝通,您看您現(xiàn)在方便嗎? 第二部分 了解求職者的公司和職位基本情況,了解能力和業(yè)績 3. 請問您現(xiàn)在是在職還是已經(jīng)離職了? 4. 您上家公司的規(guī)模大概多大?是做什么產(chǎn)品的?業(yè)內地位如何?特別要了解是廠家還是代理商? 5. 你的崗位主要職責是(如果求職者以前的工作是非常規(guī)職位)? 6. 你們公司或者辦事處銷售人員的平均一年業(yè)績是多少?你自己的業(yè)績是? 7. 誰是您的報告對象呢?請問您有下屬嗎?如有,帶了幾個人 第三部分 了解求職者和我們公司及崗位的適配度 1. 那您現(xiàn)在換工作的話,您想找一份什么樣的工作呢? 2. 能說一下您對我們這個崗位的理解嗎?或者問你們現(xiàn)在的工作模式是什么? 3. 您對要選擇的公司有什么標準嗎? 4. 請問您為什么要離開上一家公司呢?(如果有服務過幾家公司,可以再選擇一家公司了解一下離職原因) 5. 您未來3到5年的職業(yè)規(guī)劃是什么? 第四部分 了解求職者的薪酬(需要記錄在excel表中) 6. 您那邊的薪酬大概是個什么樣的呢?薪酬結構是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬調查); 7. 介紹薪酬結構; 第五部分 推介 8. 您之前了解過我們嗎? 9. 詳細介紹(包括產(chǎn)品、性質、規(guī)模、業(yè)內地位、競爭優(yōu)勢、企業(yè)文化,如果非常了解我們就簡單介紹,如果不了解,就要詳細介紹,特別是公司的優(yōu)勢和亮點。) 排除標準: 1. 吐字不清或是無法清晰表達自己觀點的人; 2. 人崗匹配度不高的人; 3. 薪資要求與公司不符的人; 4. 態(tài)度比較冷漠的人及態(tài)度比較傲慢的人; 5. 明顯不符合公司價值觀的人。

公司動態(tài)

企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機硬件
  • 官方網(wǎng)址:
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