顯示網(wǎng)上申請(qǐng),然后來了電話詢問,問了一些相關(guān)問題就沒有下文了,后面打電話說專業(yè)不是很符合,感覺提的問題太少了,沒有全面考察出來。
面試官問的面試題: 1. 你好,請(qǐng)問是***(全名)先生/小姐嗎?
2. 你好,我是**,我姓*,您之前投過我們***職位的簡(jiǎn)歷,想花幾分鐘時(shí)間和您做一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通,您看您現(xiàn)在方便嗎?
第二部分 了解求職者的公司和職位基本情況,了解能力和業(yè)績(jī)
3. 請(qǐng)問您現(xiàn)在是在職還是已經(jīng)離職了?
4. 您上家公司的規(guī)模大概多大?是做什么產(chǎn)品的?業(yè)內(nèi)地位如何?特別要了解是廠家還是代理商?
5. 你的崗位主要職責(zé)是(如果求職者以前的工作是非常規(guī)職位)?
6. 你們公司或者辦事處銷售人員的平均一年業(yè)績(jī)是多少?你自己的業(yè)績(jī)是?
7. 誰是您的報(bào)告對(duì)象呢?請(qǐng)問您有下屬嗎?如有,帶了幾個(gè)人
第三部分 了解求職者和我們公司及崗位的適配度
1. 那您現(xiàn)在換工作的話,您想找一份什么樣的工作呢?
2. 能說一下您對(duì)我們這個(gè)崗位的理解嗎?或者問你們現(xiàn)在的工作模式是什么?
3. 您對(duì)要選擇的公司有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?
4. 請(qǐng)問您為什么要離開上一家公司呢?(如果有服務(wù)過幾家公司,可以再選擇一家公司了解一下離職原因)
5. 您未來3到5年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
第四部分 了解求職者的薪酬(需要記錄在excel表中)
6. 您那邊的薪酬大概是個(gè)什么樣的呢?薪酬結(jié)構(gòu)是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬調(diào)查);
7. 介紹薪酬結(jié)構(gòu);
第五部分 推介
8. 您之前了解過我們嗎?
9. 詳細(xì)介紹(包括產(chǎn)品、性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)內(nèi)地位、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化,如果非常了解我們就簡(jiǎn)單介紹,如果不了解,就要詳細(xì)介紹,特別是公司的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。)
排除標(biāo)準(zhǔn):
1. 吐字不清或是無法清晰表達(dá)自己觀點(diǎn)的人;
2. 人崗匹配度不高的人;
3. 薪資要求與公司不符的人;
4. 態(tài)度比較冷漠的人及態(tài)度比較傲慢的人;
5. 明顯不符合公司價(jià)值觀的人。