校招的,一個(gè)批次進(jìn)去大約10人,然后面試官給了10分鐘時(shí)間要求我們對(duì)這10人進(jìn)行了解,從家鄉(xiāng),父母姐妹,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)等等了解,了解得越多越好,最后說(shuō)了解了多少個(gè)人,HR 會(huì)隨機(jī)問(wèn)看你是否了解正確,然后每人說(shuō)出一個(gè)自己認(rèn)為最優(yōu)秀的一個(gè)人,為什么選他。
面試官問(wèn)的面試題: 在面試人員中選一個(gè)你認(rèn)為最優(yōu)秀的人,為什么選他,他有什么優(yōu)勢(shì),然后最后HR會(huì)根據(jù)回答挑選人,這是一個(gè)套路,不是誰(shuí)了解人越多越好,是別人說(shuō)你好越多越好,所以你再了解得同時(shí),要?jiǎng)e人覺(jué)得你人很好,人緣不錯(cuò)。