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校招的，一個(gè)批次進(jìn)去大約10人，然后面試官給了10分鐘時(shí)間要求我們對(duì)這10人進(jìn)行了解，從家鄉(xiāng)，父母姐妹，學(xué)習(xí)專業(yè)等等了解，了解得越多越好，最后說(shuō)了解了多少個(gè)人，HR 會(huì)隨機(jī)問(wèn)看你是否了解正確，然后每人說(shuō)出一個(gè)自己認(rèn)為最優(yōu)秀的一個(gè)人，為什么選他。
面試官問(wèn)的面試題： 在面試人員中選一個(gè)你認(rèn)為最優(yōu)秀的人，為什么選他，他有什么優(yōu)勢(shì)，然后最后HR會(huì)根據(jù)回答挑選人，這是一個(gè)套路，不是誰(shuí)了解人越多越好，是別人說(shuō)你好越多越好，所以你再了解得同時(shí)，要?jiǎng)e人覺(jué)得你人很好，人緣不錯(cuò)。