圓通 64人分享
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我的組內(nèi)定位是組織調(diào)節(jié)，組內(nèi)今天出現(xiàn)幾次矛盾激化的，每次都有起到調(diào)節(jié)疏解作用，主要考察的能力應該是團隊合作能力，團隊合作中的臉色定位，對于公司經(jīng)營的認知能力以及關于運營問題的根源。另外關于運營考察中可以說一些關于實證分析或者數(shù)據(jù)分析的應用，以此獲得HR的關注和認可
面試官問的面試題： 你自己最大的優(yōu)點和缺點？
①簡歷關——②性格測試——③群面（一面）——④業(yè)務面（二面）——⑤BOSS面（三面）——⑥英語測試——⑦總成績排序。