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我的組內(nèi)定位是組織調(diào)節(jié)，組內(nèi)今天出現(xiàn)幾次矛盾激化的，每次都有起到調(diào)節(jié)疏解作用，主要考察的能力應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)合作能力，團(tuán)隊(duì)合作中的臉色定位，對(duì)于公司經(jīng)營的認(rèn)知能力以及關(guān)于運(yùn)營問題的根源。另外關(guān)于運(yùn)營考察中可以說一些關(guān)于實(shí)證分析或者數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用，以此獲得HR的關(guān)注和認(rèn)可
面試官問的面試題： 你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
①簡歷關(guān)——②性格測試——③群面（一面）——④業(yè)務(wù)面（二面）——⑤BOSS面（三面）——⑥英語測試——⑦總成績排序。