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默沙東 135人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

默沙東怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在默沙東的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司不激進(jìn),升值的機(jī)會(huì)相對(duì)較小,不然其他大外企,適合養(yǎng)老,適合混日子的主。。哪些印象特別深刻的事情沒(méi)有遇到
此信息由默沙東員工[客戶副經(jīng)理]分享于2019年06月
默沙東一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,3%——15%,薪酬福利很完善的,業(yè)績(jī)很好的可以漲19%,最高比例的漲幅,最低也會(huì)有3%,看老板的影響,對(duì)你好多給你提一些,主要是上兩級(jí)老板的事情,如果業(yè)績(jī)沒(méi)完成系統(tǒng)會(huì)給最低限額,不會(huì)不漲工資的 這一點(diǎn)比較好
此信息由默沙東員工[客戶副經(jīng)理]分享于2019年06月
默沙東有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),一般是一個(gè)月的工資,而且銷(xiāo)售每個(gè)月都有獎(jiǎng)金,一般是在年底最后一個(gè)月,銷(xiāo)售的獎(jiǎng)金很豐厚,只要努還是能拿到很多錢(qián)的,但是也有只是混日子,拿底薪過(guò)日子的,還有每個(gè)月2000的補(bǔ)助也還可以的
此信息由默沙東員工[客戶副經(jīng)理]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(默沙東,共72條分享)

2019-10-17
面試過(guò)程:

面的TAP0暑期管培生,上個(gè)月在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷,這個(gè)月上海總部電話來(lái)通知第二天面試,由于自己有事,協(xié)調(diào)改到了兩天后。之后有短信通知面試地點(diǎn)和時(shí)間。面試就是像網(wǎng)上說(shuō)的一樣群面,給了幾頁(yè)資料,AB兩個(gè)藥,南北兩個(gè)區(qū),每區(qū)三個(gè)醫(yī)院,十個(gè)人分兩組,分別選擇一個(gè)區(qū)的一家醫(yī)院攻克,給出銷(xiāo)售方案,辯論形式說(shuō)服對(duì)方。全程三個(gè)經(jīng)理和一個(gè)HR在旁邊聽(tīng)不干擾,只提醒規(guī)則。 分組討論結(jié)束后,經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,基本就是為什么想做醫(yī)藥銷(xiāo)售,怎么理解醫(yī)藥銷(xiāo)售,你做銷(xiāo)售有什么優(yōu)勢(shì)。遇到困難如何解決。HR問(wèn)了你想象中工作的一天是什么樣的。后來(lái)我們跟經(jīng)理和HR聊了挺多的。整體感覺(jué)還不錯(cuò),雖然是我第一次面試,感覺(jué)挺輕松愉快。面試官都很nice,也跟我們這些菜鳥(niǎo)分享了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。第二天就接到電話面試通過(guò),效率很高。

面試官問(wèn)的面試題:

分組討論結(jié)束后,經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,基本就是為什么想做醫(yī)藥銷(xiāo)售,怎么理解醫(yī)藥銷(xiāo)售,你做銷(xiāo)售有什么優(yōu)勢(shì)。遇到困難如何解決。HR問(wèn)了你想象中工作的一天是什么樣的。后來(lái)我們跟經(jīng)理和HR聊了挺多的。

公司動(dòng)態(tài)

  • 默沙東新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程 醫(yī)療衛(wèi)生 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址: