最后更新時間：2025-03-12 11:53:59

安徽皖信人力資源管理有限公司工資待遇怎么樣

安徽皖信人力資源管理有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，安徽皖信人力資源管理有限公司平均工資為5271元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，安徽皖信人力資源管理有限公司年終獎平均6000元。

平均工資

￥5271

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新安徽皖信人力資源管理有限公司工資待遇（共 12條）

安徽皖信人力資源管理有限公司工資待遇(共12條)

運維技術(shù)員工資待遇(合肥，2024年)

2024-04-30 | 安徽皖信人力資源管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5300元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

電信綜合維護(hù)工資待遇(安徽淮南，2021年)

2021-04-14 | 安徽皖信人力資源管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司是人力資源公司，人員量很大，但是大多數(shù)基本走勞務(wù)派遣制度，工資待遇取決于派遣單位工資水平。晉升機會不多，因為派遣崗位是固定的。各級別待遇差別很大，因為派遣崗位崗位工資差別很大。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 員工流動性偏高，必然會導(dǎo)致員工操作熟練程度低，有豐富經(jīng)驗的人員缺乏，而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣，企業(yè)所能提供給新員工的薪資報酬就較低，而較低的薪資報酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對公司的忠誠。此外，太高的流動性也容易使一些員工產(chǎn)生短期行為，離職前在工作上搪塞應(yīng)付“混日子”，績效明顯下降。工資是個很重要的因素，但配套的工作環(huán)境，生活環(huán)境等，對員工的個人發(fā)展規(guī)劃也相當(dāng)重要。如果工作環(huán)境差，安全系數(shù)低，噪聲污染、灰塵污染嚴(yán)重，沒有受到必要的尊重等，即使工資很高，也難以留住基層管理技術(shù)人員或一線員工。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 一句話，工資是一個問題，但工資高不能解決所有問題。其實很多人員流動并不完全是為了工資，以下幾個環(huán)境因素同樣值得我們關(guān)注：一是公平問題，在一個公平的環(huán)境中，相同的能力有相同的待遇和相同的機會。如果人員的考核評介機制不健全。能者多勞，多勞也應(yīng)該多得，多勞而不多得，跟同一水平線的人一比較，就有可能跳槽。二是文化問題，每一個企業(yè)都有各人的文化，有的人適應(yīng)有的人不適應(yīng)，這樣的情況，加再多的工資，工作也不會愉快，最終還是會跳槽的。

催收工資待遇(合肥，2020年)

2020-04-05 | 安徽皖信人力資源管理有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

上班時間（安徽皖信人力資源管理有限公司，共10條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（安徽皖信人力資源管理有限公司，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（安徽皖信人力資源管理有限公司，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工資

安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位電力交易員（雙休法休），合肥·肥西縣薪酬： 5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位電信星級客戶服務(wù)經(jīng)理行政班雙休，合肥·蜀山區(qū)薪酬： 4-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位黨務(wù)黨建宣傳，合肥·蜀山區(qū)薪酬： 10-13萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位消防維保工程師（市區(qū)就近安排），烏魯木齊·天山區(qū)薪酬： 8千-1.2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位營業(yè)部副主任（國企+福利好），蚌埠薪酬： 8千-1.2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位合肥市內(nèi)就近就近安排電信裝維，合肥·高新區(qū)薪酬： 6千-1.2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位雙休客戶經(jīng)理（國企+就近安排），蚌埠薪酬： 5千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年11月發(fā)布職位月休八天/在線服務(wù)工程師，合肥·瑤海區(qū)薪酬： 6千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年10月發(fā)布職位就近安排/電信各區(qū)營業(yè)廳臺席，合肥·蜀山區(qū)薪酬： 4-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
安徽皖信人力資源管理有限公司于2024年10月發(fā)布職位行政班電信營業(yè)廳前臺（習(xí)友路），合肥·蜀山區(qū)薪酬： 4-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘