先經(jīng)過(guò)人事經(jīng)理面試,因?yàn)槭秦?cái)務(wù)崗位她認(rèn)為專業(yè)性的東西較強(qiáng),也沒(méi)多問(wèn)其他問(wèn)題就填了推薦到財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,財(cái)務(wù)總監(jiān)倒是問(wèn)了很多實(shí)際工作遇到到問(wèn)題,主要考察你的業(yè)務(wù)能力,最后過(guò)程還算順利,就返回人事到了談薪資待遇的階段。。。。。。
面試官問(wèn)的面試題: 為什么離開原單位?
以前工作單位的運(yùn)作模式?
你是如何培訓(xùn)員工的?
現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)函數(shù)運(yùn)用測(cè)試